为贯彻落实好全省宗教工作会议精神，瑞安市积极探索、稳步实践，打造宗教工作中国化、法治化、规范化的“瑞安名片”，全力为浙江省建设宗教中国化和宗教事务治理现代化示范省作出贡献。现将瑞安市潘岱街道“四抓四促”好做法整理如下。

一是抓常态化教育，促思想认识提升。培养一支精通马克思主义宗教观、熟悉宗教工作、善于做信教群众工作的党政干部队伍，让他们深入学习马克思主义宗教观、党的宗教工作理论和方针政策、宗教知识，不断提升导的能力。潘岱街道党工委通过抓好常态教育，不断促进全体党员干部思想认识提升。该街道14名班子成员和8个科室每月定期坚持主动学，35名驻社干部利用每周二下村日带动经合社干部一起学，23个“三人驻堂小组”到场所检查时与负责人“一对一”学。通过学习教育，进一步熟悉宗教工作的特点和规律，了解熟知政策法规，增强干工作的主动性，减少工作中的盲目性。

二是抓制度化保障，促主体责任落实。健全宗教工作体制机制，推动构建党委领导、政府管理、社会协同、宗教自律的宗教事务治理格局。该街道明确管理宗教事务的职责与权限，签订67份宗教工作责任书，指定56名干部负责本村宗教工作。联合党建、纪检等科室，按照“谁主管，谁负责”的原则，压实责任到人到岗。同时，把宗教工作列入各科室和经合社年度工作目标考核内容，作为干部考核使用的重要依据。通过健全制度、理顺机制、强化责任，形成上下联动、齐抓共管的新局面，有力扭转了基层宗教事务“不愿管、不敢管、不会管”的现象。

三是抓立体化宣传，促优秀文化弘扬。坚持宗教中国化方向，积极引导宗教与社会主义社会相适应。该街道加强“四史”教育，积极弘扬社会主义核心价值观。通过瑞枫线主要路口的LED屏幕、“桃源潘岱”新媒体公众号、微信工作群、OA系统工作短信、流动广播车和经合社广播喇叭等平台渠道，滚动播放宗教工作基本常识，定期发送短信提示，群发教育视频短片，不断增进宗教界人士对中华优秀传统文化的认同。

四是抓网格化管理，促信息作用发挥。把握好涉及宗教工作的重大关系，多做打基础、利长远的工作，常抓不懈、久久为功。该街道建立一支中青年为主的宗教工作队伍，对21名村级宗教联络员加强日常管理，将46处宗教活动场所纳入到“3片5社21格”的网格化管理中，指定专人担任网格信息员，了解掌握信息，及时处置突发情况。此外，该街道每季度定期召开宗教工作讲评会，总结工作经验、指出存在不足，进行量化评比排名。有效调动干部管理宗教事务的积极性。

瑞安市潘岱街道的宗教工作有成效、可借鉴，管理宗教事务有方法、对路子，场所安全有基础、夯得实。图片附件图片附件