为压实压紧疫情防控，近日，建瓯市举办“市域社会治理全科网络指挥平台”网格员培训，积极将治理手段向末梢延伸，构建“平台接收、中心派单、层级处理”的五级网格化管理体系，提高办事效率。

与以往网格化管理不同的是，此次建瓯在组建网格队伍上更加科学高效。在五级网格化管理中，针对最低一格力量薄弱问题，选优配强基层网格员，实行最基层网格员“1＋1”运行管理模式，即每个网格配备一名群众网格员和一名干部网格员，群众网格员由社区(村)从当地群众中选配，干部网格员由市委组织部、市直机关党工委从市直机关单位干部中选配。

同时，建瓯强化队伍培训，“1＋1”双网格员配备到位后，乡镇(街道)、社区(村)立即组织学习培训，让每一位网格员知道自己疫情防控工作职责，熟悉疫情防控工作业务，解决“干什么、怎么干”的问题。市疫情防控指挥部还印制疫情防控网格员工作职责卡片，定期发布工作提示，促进网格员更好履职。

去年以来，针对在瓯居民，网格员们通过开展“敲门行动“，每户邀请一位居民进入“闽事理”网格微信群，将防疫工作延伸至末梢。1月14日，瓯宁街道便率先使用“疫情防控居民承诺书”网格群电子签功能，在短短数分钟内即将“承诺书”下发至辖区内管辖的网格微信群，在瓯居民在微信上就完成了承诺电子签，极大方便了防疫工作。

在“外防输入“方面，网格员们通过微信等多方式保持与居民的沟通，接受居民的返乡信息报备与疫情线索举报，并将情况实时上传，实现“ 日报告、零报告”，保障上级指挥及时得知的防疫一线消息。“系统会向我推送所在网点的网格员，我可以直接用手机向他们报备家里人的返乡信息，方便又安全。”建瓯返乡居民吴先生表示。

若意外发生本土疫情，他们则协助维护好采样现场秩序，并做好预登记工作与本网格内全员核酸检测的宣传、动员、组织。与过去相比，实施”1233“方法后，网格员们可快速找到疾控人员，警务人员与上级网格负责人，同时将报告信息传递至对应负责人。

建瓯此次创新“干部+群众”的网格管理模式，不仅拉近了干群距离，同时构建了基层社会治理“一张网”，为常态化开展疫情防控工作奠定了基础。(来源：市融媒体中心 叶秋艳 葛悦月)