一是在“统”中树思维，牢固法治理念。充分发挥县委全面依法治县委员会谋划统筹作用，召开4次依法治县委员会会议，及时统筹部署法治建设全局工作。坚持领导班子带头学法用法制度，县委理论学习中心组专题学习2次，县委常委会会前学法3次、政府常务会会前学法6次，极大提升了干部法治思维和法治理念。

二是在“新”中求突破，健全法治机制。建立政府法律顾问统筹制度，创新采用“专职法制审核人员+法律顾问”的工作模式，健全完善行政规范性文件合法性审查机制，合法合规解决法治领域突出问题。

三是在“严”中促落实，规范执法行为。严格推行行政执法“三项制度”，成立依法行政监督领导小组办公室，制定《贺兰县行政执法监督办法》《贺兰县行政执法过错责任追究办法》《贺兰县行政执法责任制考核评议办法》《贺兰县行政执法不作为乱作为监督举报制度和程序》等制度，开展执法监督检查5次，切实提升行政执法规范化水平。

四是在“培”中下功夫，强化法治队伍。加强法治人才队伍建设和培养，常态化开展行政执法队伍培训、考试。大力实施“法律明白人”培养工程，健全普法讲师团、普法联络员、普法志愿者、法治副校长队伍，切实提高法治队伍建设能力和执法水平。

五是在“普”中见实效，提升法治素养。认真贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，严格执行“四清单一办法”，全面启动“八五”普法，深入开展“法律十进”和“一村一居一法律顾问”活动，切实将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规送进农村、社区、企业、机关、学校、社团、宗教场所等，全面提升干部群众的法治素养。