1月29日，市建设局召开党风廉政建设暨“正风强基”专项行动部署会，局班子成员、机关全体工作人员及下属单位班子成员参加。市纪委派驻第六纪检组副组长钟建仙应邀参加。会议组织观看了市廉政教育片、通报了近期党员违法违规情况，并对下步工作进行部署。

▲由党委委员、机关党委副书记丁小明组织学习了《关于兰溪市整治党员违法问题“十个一律”规定》及补充意见，并宣读《兰溪市住房和城乡建设局“正风强基”专项行动方案》。

该专项行动以“五大活动”为载体，重点整治局系统干部队伍中的纪律不严、执行不力、服务不周、攻坚不强等现象。一是开展“挺纪在前”活动，整治纪律不严问题。通过立“军令状”、签“承诺书”、常态化开展“清风行动”、健全“四责协同”例会制度、廉政风险会诊、“四责协同”交办单等，督促全体党员干部严守工作纪律，争做履诺表率。二是开展“争先执行”活动，整治执行不力问题。建立“三色管理工作机制”“赛马机制”“重点工作揭榜挂帅机制”，进一步提振建设系统干部职工“争分夺秒大干快上，全力以赴冲锋在前”的精神状态。三是开展“暖心服务”活动，整治服务不周问题。梳理建好就验好、施工图审查、消防验收等服务事项的“难点”“堵点”“痛点”，做好审批流程的“减法”、优化服务的“加法”。四是开展“雷霆督查”活动，整治监管不紧的问题。建立干部职工违规违纪情况每日报告、每周研判、半月警示、每月通报工作机制和季度考评机制，运用好“三色”管理工作结果，年度评优评先进行倾斜，以评促改。五是开展“淬火铸魂”活动，整治队伍不强的问题。强化领导班子带头意识，精准赋能提升干部队伍专业能力，加强正向激励体系建立，注重年轻干部培育。

▲局党委书记、局长陈崎峰与科室单位代表签订2022年度党风廉政建设责任书。

▲全体人员签订《兰溪市党员干部和公职人员严肃吃请纪律承诺书》。

市纪委派驻第六纪检组副组长钟建仙强调，要时刻保持清醒头脑，深刻认识党风廉政建设工作严峻性，切实筑牢思想防线；要全面抓好党风廉政建设，严格落实从严治党主体责任，推动工作落到实处。就具体工作，她提出三点要求：一要强化责任意识，把责任担当起来、落实下去；二要进一步强化监督，做到重在日常、贵在有恒；三要加强干部作风建设，形成强大的引领力量。

会上，局党委书记、局长陈崎峰强调，作风建设无止境，永远在路上。就下步工作，他要求：一要深刻吸取教训，坚持问题导向，从实抓作风。从细微之处着手，深挖思想根源，守牢反腐拒变的底线，遵守中央八项规定，以“严”的主基调纠正“四风”突出问题。二要采取强力措施，坚持铁腕整治，从严抓作风。要抓好“五大活动”的落实，切实增强党员干部纪律意识、责任意识、服务意识和担当意识，破除“中梗阻”。三要建立常态管理，坚持对标对表，从常抓作风。要将此次行动作为当前一项重要政治任务，对照工作要求一抓到底，抓出实效，要注重把各项工作责任和压力层层传递到基层、传递到每一个干部，在全局上下形成一级带着一级干、一级做给一级看的工作格局。

会议还传达贯彻了全省住房和城乡建设工作会议、全省、金华市及兰溪市安全生产、消防安全、疫情防控会议、金华市纪委七届七次全会、兰溪市“两会”、市委常委会第6次（扩大）会议、市政府党组（扩大）会议、金华市低温雨雪冰冻天气防御工作部署紧急视频会议等精神，并对春节前后液化气供气、农村危旧房、建筑工地、高层消防、信访维稳、污水运维、直管公房等方面相关工作进行了具体部署。