1月29日，分局组织召开2022年1月第5次周例会暨1月绩效工作盘点会，表彰1月红榜单位。副区长、分局党委书记、局长杨彬出席会议并讲话，会议由党委副书记、政委贺淼主持。在家局领导、局属各部门主要负责人参加会议。

会上，政委贺淼对2021年分局绩效考核规则进行了解读。副局长王金柱通报了1月份目标任务推进情况。

杨彬讲话指出，分局2022年1月绩效工作布局有章法、起步有成效、推进有力度。他要求，一是争先势头要保持。紧紧围绕“争三创二夺一”工作目标，保持奋进定力，对标对表绩效实战指标，咬定青山不放松，在实战中检验意志、在实战中体现业绩、在实战中彰显才能，在实战中提升游仙公安应有的地位和声望。二是有效机制要坚持。坚持责任机制，持续通过领导包块、警种牵头、专班攻坚、挂图作战等方式压实责任，确保每项工作能均衡推动，齐步前进。坚持激励机制，持续坚持周通报、月考核、季评比，要让绩效领跑的单位披红挂彩、锦上添花，让绩效落后的单位红脸出汗，奋起直追，营造比学赶超的争先氛围。坚持督办机制，督考推办要继续对工作推进不力的部门发送督办函，要求限时整改；包块局领导也要对绩效落后的部门开展警示约谈，帮助找问题、督促抓落实。三是执法安全要坚守。注重办案程序，要依法依规执法办案；注重办案质量，提升办案水平；注重办案安全，重点把好抓捕、审讯、押运等办案环节，严防执法安全事故发生。四是督考推权威要树立。督考推办要当好“参谋部”，舞好“指挥棒”，分局各部门要按照督考推办的指令要求主动抓好工作落实。

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