1月29日下午，伊春市应急管理局召开2021年度工作总结会，会议全面总结全局思想、组织、作风、业务、队伍建设等方面工作取得的阶段性成果，通过表彰先进、激励后进，加快推进“五个建队”进程，组织动员全体干部职工以更加饱满的精神状态积极投入到各项工作中，围绕全年目标，紧跟时代步伐，统一思想，凝聚力量，上下一心，扎实工作，为建设社会主义现代化新伊春贡献力量。

局党委书记、局长王殿龙出席会议并讲话，局各处级领导、各科室及直属事业单位负责人，受表彰的先进集体和先进个人参加会议。

会上，通报全局2021年度纪律作风整治工作情况，对2021年度先进集体、先进个人进行表彰，首届全国应急管理系统先进工作者张雪亮、先进集体代表杨亮、先进个人代表张福祥作典型发言。

会议指出，2021年全局广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚践行习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻落实中央、省、市决策部署，坚持边改革边谋划、边调整边完善、边融合边推进，圆满完成各阶段工作任务，思想建设喜结硕果、组织建设得到强化、改革发展有序推进、队伍能力得到提升、环境治理变化喜人，取得了令人满意的工作成绩，这是市委市政府正确领导的结果，是社会各界大力支持的结果，是全体干部职工共同努力奋斗的结果。市第十三次党代会对建设现代化新伊春勾画了宏伟蓝图，对“统筹发展和安全”提出更高要求。应急管理部门应自觉强化使命担当，坚决履行好防范化解重大安全风险的政治任务，不断深化应急管理体系改革，以满足新征程上的应急管理工作需要，不负人民群众的期望。

会议强调，要秉持“思想政治建设”导向，不断提升政治思想觉悟。以学习市第十三次党代会、全国二十次党代会、省十三次党代会精神为重点，深刻领会“两个确立”“十个坚持”的重大意义，努力提升政治素质和工作能力。“远学肖文儒、近学张雪亮”，全面开展好“向党和人民汇报”主题实践活动。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设、意识形态领域工作、纪律作风建设工作同主责主业同抓共管，营造风清气正的政治环境，形成巩固一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

会议强调，要严抓“日常带经常”常态，引导良好规范行为的形成。各级领导干部要强化自身约束，保持一身正气、公平之心，做到“一把尺子量到底”，营造高压严管的氛围，积极落实“工作规范化、管理精细化、考核等级化、激励多元化”考核机制。全体干部职工要全面加强法制教育，增强自律意识，由“要我遵守”变为“我要遵守”，全方位促进作风转变，增强环保意识、节约意识，将绿色发展理念融入日常工作，全面建设绿色机关、节约型机关，推动无纸化办公，使节约理念内化于心、外化于行。

会议强调，要把握“从源头防控风险”关键，努力提高应对突发事件的能力和水平。树牢风险意识，实现从“被动救”到“主动防”的转变，把风险遏制在源头，切实强化业务培训工作，提高干部业务能力和水平。加强预案编制修订工作指导，按时保质保量完成预案编制修订任务，持续完善相关工作联动、运行机制，进一步强化应急值班值守和战备执勤工作应对突发事件准备，全力推进数字超短波自组网应急通信指挥调度系统、以水灭火基础设施、森林火险高危区防灭火装备三个项目建设，不断增强预警预报和监测、预防及扑救能力。

会议强调，要夯实“应急救援力量建设”基础，不断提升应急管理效能。坚持提高能力和健全制度相并重，将建设政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的救援力量，作为提高综合防灾减灾救灾能力的重要保障。应急救援支队和机场消防大队要在树立实战意识上精准发力，加强日常管理，制定完善有针对性、实效性、操作性的预案、方案，经常组织开展应急演练，提高实战能力和联动水平。建立健全奖惩制度和监督考核机制，全方位加强队伍思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律养成，增强队伍凝聚力，努力打造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急管理队伍。

会议要求，全体干部职工要将党史学习教育成果转化为真诚奉献、勤劳务实、只争朝夕、勇于拼搏的实际行动，认真学习身边人先进事迹，对照典型找差距，奋力开拓，团结进取，共同推进应急管理工作不断向前发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化新伊春应急人的新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。