提前谋划强动力。召开全区“双招双引”动员会，为全区“双招双引”工作注入“兴奋剂”，全员动起来、跑起来，人人出征、个个出力。开展乡贤人才全面摸排。利用春节期间旅外人才返乡契机，全面开展旅外返乡人才及旅徽人才摸排，收集166名人才信息，打好乡情牌，挖掘“双招双引”“老乡力量”。

建章立制强保障。第一时间制定《徽州区2022年春节期间“双招双引”工作方案》，下发《关于做好春节期间“双招双引”有关工作的通知》，高规格组建8个工作专班，由区委常委担任组长，推行“一个项目、一位领导、一套班子、一抓到底”的服务机制，形成上下对接贯通的工作体系，做到上下联动、跨部门协同作战。建立乡镇领导联系旅外人才制度，安排乡镇党政班子通过上门走访，微信拜年，电话沟通等方式一对一联系返乡人才让人才感受家乡尊重、家乡温暖。

严抓快干强落实。按照节前统一工作部署，各单位紧抓春节假期，开展访人才、询项目工作，排满“双招双引”春节档期。全区共召开区乡村三级乡贤恳谈会6场，邀请34名旅外人才参加，28名乡镇党政领导干部拜访乡贤52人次，提供双招双引信息39条，意见建议34条。春节期间双招双引落地项目4个，其中亿元项目1个，到位内资1.6亿元，同比增21..3%。