近日，全市货运业行业工资集体协商会议召开。

　　会上，由全市货运业行业工会选派的5名职工方协商代表与5名货运业行业企业方协商代表，就我市货运业行业司机、机修工、钣金工、事故服务顾问、保养服务顾问、办公室职员等岗位最低工资标准、工资增长幅度、工资支付时间进行正式协商。

　　此次协商会议的召开，是市总工会落实“工会进万家·关爱新就业形态劳动者”、“六个一”法律服务集中行动的一次具体行动。市总工会法律和集体合同工作部、市工交建通工会的工作人员和市级集体协商专职指导员通过前期深入企业摸底调研、宣传动员、召开座谈会、集体协商推动会等环节，了解掌握货运业行业各个岗位薪酬情况，并向企业方代表宣讲工资集体协商的重要性。在此基础上，从文本起草到收集整理内外部相关资料再到协商内容确定进行指导，结合企业实际、结合经济现状、结合法律规范，明确工资集体协商的要点，层层把关，确保了工资集体协商工作的顺利推进。

　　货运业行业工资集体协商会议的召开，拉开了2022年全市行业集体协商工作帷幕。2022年，全市集体协商工作将继续把行业、区域集体协商作为推动和谐劳动关系创建的重要抓手，确保新就业形态劳动者职工队伍整体稳定；以学习宣传新修订的《工会法》为契机，进一步培育打造协商新典型；以《山西省基层集体协商质量等级评价标准》为依据，全面提升全市集体协商工作实效性。（王彤冉）