2021年是全面实施职业技能提升行动（2019-2021年）收官年，2019年以来，博望区人社局认真贯彻落实省市关于推进职业技能提升行动部署，大力开展职业技能提升培训工作，三年来博望区开展各类职业技能培训11589人次，有效提升了劳动者的职业技能水平，实现了稳就业、保民生、促发展目标。

一是积极谋划部署。职业技能提升行动开展以来，博望区根据产业发展重点，高定位谋划全区技能人才培养蓝图。为保质保量完成每年各类培训目标管理任务，局党组就把培训列为整个局工作的重点来抓，每年年初召开专题会议，讨论和部署全年培训工作，制定阶段性分解任务，并定期召开调度会，有效推动目标任务完成。二是优化企业服务。深入企业宣传各项培训政策，一对一为企业解读培训政策，面对面解答岗前培训工种、实施程序、补贴标准等有关问题。根据企业需求帮助企业注册信息系统、协调办理开班申请等，对其操作人员进行培训，让信息多跑路，让企业人员少跑路，打通服务最后“一公里”，方便各类企业及时开展技能培训。三是加大政策宣传。按照“属地管理、分片包干”原则，采取进企业、进乡镇、社区的方式，大力宣传职业技能提升政策，及时提供政策说明、培训申报、跟进进度等服务。通过广泛深入的政策宣传，扩大了政策知晓度，有效推动了职业技能提升培训工作的组织实施。四是加强部门联动。区人社部门认真履行牵头部门职责，对照目标任务，明确了各部门的培训范围和职责。通过区人社部门牵头抓总，各有关单位和各培训主体的协同配合、共同努力，推动了博望区职业技能提升培训工作的圆满完成。