虎年新春

第一场招聘会今天正式开始

和往年不同的是

这场招聘会将持续一周

还把“会”搬到了家门口

“五险一金，包吃包住，待遇从优！”“周末双休，员工体检，员工培训，员工旅游！”“可以先扫码关注‘龙游人社’微信公众号，6500+岗位推送给您！”2月7日，在龙游县公共人力资源服务中心前的小广场，由龙游县人力资源和社会保障局举办的“虎跃龙腾”第一场线下招聘会正在火热进行，好岗位、好政策吸引了不少人前来报名应聘。

与往年不同的是，除了在龙游县公共人力资源服务中心设点，招聘会还在龙洲街道寺后村、官潭村，东华街道上圩头村、詹家镇平连村等多个集聚村同步开展。尽管细雨绵绵，招聘会现场依然热度不减。

刚毕业不久的叶伟是龙洲街道寺后村人，他一大早就赶到了村里，咨询适合自己的岗位。“离家近待遇又好，看到有心仪的岗位我立马就报名了。”叶伟兴奋地说，大学毕业后他一直在县外工作，如今龙游发展越来越好，他打算回来找个工作，也方便照顾家人。

这天，詹家镇平连村村民张建军也早早地来到村里的文化礼堂参加招聘会，正在待业的他一直想找份稳定的工作，令他惊喜的是，好岗位居然“送”上门来了。“没想到招聘会办到了村里，我们都很欢迎。今天企业带来的岗位也非常多，大家可以根据自身的条件去找合适的岗位。”

招聘会开到村子里，不仅方便了村民，对不少企业来说，能够直接到村里招人，也为他们的新春招聘省下了不少的精力。“我们这次带来了灌装机操作员、检验员等40余个岗位，福利待遇都很不错，月薪基本在5000元以上。”龙游伊利乳业有限责任公司人力资源部经理李伟健表示，此次进村招聘的效果不错，短短半天下来已有10余人达成就业意向。

“在疫情防控常态化背景下，我们着力打造‘小而精’、多点‘开花’的招聘模式，将招聘服务下沉到基层，为企业和求职者搭建‘接地气’的双向选择平台。”龙游县人才和就业管理中心副主任吕琰介绍，为保障企业节后用工需求，促进失业人员、高校毕业生等重点群体就业，他们依托15个乡镇（街道）启动了村一级巡回招聘活动，并通过“数字就业驾驶舱”平台摸排劳动力就业意愿，与企业用工需求进行了精准匹配，实现招聘服务全域覆盖、网格化触达。

据统计，仅2月7日当天，共有县内近50家优质企业参与招聘，吸引劳动力进场650余人，达成初步意向近240人。“预计在未来的一周内，将开设专场招聘会25场次左右，累计提供岗位可达6500个。”吕琰表示。

一头是招人抢人，一头是留人稳岗。龙游县人社局还紧紧围绕稳岗留工促生产工作，扎实开展稳岗留工关爱活动，支持企业开展职业技能培训，在春节假期为员工“充电”，同时鼓励企业员工积极返岗，取得了阶段性成效。截至目前，全县劳动力留岗率为58.23%，经济开发区劳动力留岗率超过七成，切实为节后企业复工复产奠定了坚实的用工基础。下一步，该局还将全面拉开赴外“抢人”帷幕，与道明光学、恒达新材料等多个企业组团前往四川、湖南等地开展小分队、多地区的专场招聘活动，大力吸引省外员工返龙来龙，为企业复工复产按下快捷键。