国企打破传统晋升机制
| 所在地区： | 浙江-金华-浦江县 | 发布日期： | 2022年2月8日 |
建设快讯正文
本报消息（通讯员 陈双 潘世平）为深化县属竞争类国有企业经营机制改革，日前，岩头砂场采用内部公开竞聘“揭榜挂帅 责任经营”方式选聘职业经理。
浦江交投岩头砂场有限公司成立于2020年6月，主要经营普通、精品砂石料，系县交通集团下属龙耀交通资源投资有限公司控股企业，是交通产业链的重要组成部分。去年，岩头砂场完成产值6382万元，营业收入5932万元。
此次选聘职业经理由县交通集团、龙耀资源、金华核工业、岩头砂场人员组成评分小组，对自荐人的综合素质、经营、演讲能力进行打分，推选出职业经理，明确聘任期限和业绩目标，同时建立与业绩考核紧密挂钩的激励约束和退出机制，打破传统企业晋升和“大锅饭”机制，是我县国企经营机制改革迈出的重要一步。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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