2022年1月25日，丽江市烟草专卖局（公司）召开创新驱动企业发展座谈会，党委班子全体成员与30余名研究生学历员工进行座谈交流。

　　此次座谈以“开启新篇 答卷有我”为主题，参会员工热情高涨，积极踊跃发言，立足岗位和自身实际，谈思想、谈感悟、谈认识、谈问题，围绕“两烟一专”、基础管理业务层面和改进工作作风、提高工作效率、履职担当作为、创新发展思路等思想层面，进行深入思考和交流。大家纷纷表示“答好六套考卷，要有答卷之情、答卷之志、答卷之能、答卷之行。”“寻求创新突破要筑城郭、实仓廪、强兵甲，树立问题导向，找差距、抓落实。”“防止知识老化和退化，不能让能力追不上年龄，增强紧迫感、危机感、使命感。”

　　会议指出，人才是企业发展壮大的中坚力量，是企业高质量发展的未来与希望，面对新形势新要求，要常怀感恩之心，培养学习能力，激发创新欲望。市局党委班子勉励大家创新不问出身，英雄不论出处，要担当时代责任、勇于砥砺奋斗、锤炼品德修为，争当排头兵、攻坚者，肩负历史使命，坚定理想信念，立大志、明大德、成大才、担大任，积极投身到企业高质量发展新征程中，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，答好时代之卷，书写人生精彩。考卷已摆在面前，合格与否，看自己如何做答。

　　新年伊始，奋斗伊始。此次座谈会充分展示了丽江市局党委尊重知识、尊重人才的积极导向。水积而鱼聚，木茂而鸟集，下一步，市局党委将在改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励机制方面下功夫，营造识才爱才敬才用才的环境，吸引人才、留住人才、用好人才，将人才工作全面融入到答好丽江烟草新发展阶段的“政治卷、民生卷、责任卷、专业卷、政德卷、廉政卷”六套考卷工作中，以高质量人才建设助力丽江烟草高质量发展。

（丽江市公司人事科）