2022年初，个旧市烟草专卖局党总支聚焦“队伍建设”这个关键，坚持问题导向补短板，着力打造一支高素质专业化人才队伍，为高质量发展、高效能治理、高素质队伍构建上下联动、运行高效的工作机制。

　　多元营造计划，不断淬炼能力素养。市局（分公司）举办“赋能队伍建设”专题读书班，进一步统一思想、拓宽员工沟通渠道、提振团队精气神聚力赋能。坚持“理论素养与实践能力相结合、工作能力与团队能力相融合”的工作要求，打破以往学习传统，转“被动学习”为“主动参与”，通过大班讲座、小班课程、互动分享等多元化方式，为队伍建设提升赋能增效。

　　坚持问题导向，破除固有思维模式。自党史学习教育开展以来，市局（分公司）第一时间制定党史学习教育具体安排，明确时间节点，定期开展主题党日活动、汇报情况、解决问题、督办推进，依托“党旗映红金湖畔”微信群，针对青年后备人才培养精准带教，确保党史学习教育责任到人、有的放矢，不断盘活内部资源，精准提升基层队伍建设水平，切实解决工作中“急难愁盼”的问题。

　　整合资源平台，不断激发队伍活力。持续将党史学习教育、学习贯彻党的十九届六中全会精神作为推动工作落实的首要政治任务，树牢党建“主责主业”思想，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，不断加强部门之间的沟通协作，细化问题分解，有效实现双向互通，促进队伍建设活力持续攀升。

　　2022年，个旧市局党总支将不断推进党史学习教育走深走实，赓续前进力量，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，通过“三策并举”积极探索新形势下党建与业务工作深度融合发展战略的突破口，有力促进队伍整体素质和专业化水平有效提升。

（红河州个旧市局　张欣怡）