为进一步提高干部的业务技能和综合素质，加强机关单位与乡镇街道的交流沟通，落实干部下沉锻炼制度。近日，温州市自然资源和规划局洞头分局派送第一批年轻干部赴东屏、元觉等自然资源所任职锻炼。

近年来，洞头分局高度重视年轻干部培养，通过出台导师制，设立适应期等一系列方式，建立年轻干部长效培养机制，始终保持优秀年轻队伍“一池活水”。本次派送年轻干部也是该局落实基层锻炼制度的重要体现，打破自然资源和规划系统界限，深入基层拓宽业务交流空间，丰富基层工作经验，锻铸洞头分局年轻干部品质，引导年轻干部走出“舒适圈”，为机关单位和乡镇街道架起了交流沟通的桥梁，也为人才培养拓宽交流渠道。

下步，洞头分局将继续开展干部下派锻炼工作，让每一个年轻干部都以基层为“练兵场”，在基层大熔炉里“淬火成金”，成为能够独当一面的中流砥柱。同时通过双向考核，加强对下派年轻干部的日常监督管理，引导年轻干部在基层干事创业。