朝阳区人力资源和社会保障局

关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知

辖区各相关企业：

根据人力资源和社会保障部《关于线上部署2022年企业薪酬调查工作的通知》精神以及北京市人力资源社会保障局《关于开展2022年度企业薪酬调查工作的通知》要求，为及时掌握辖区劳动关系总体情况，进一步引导企业合理确定劳动者工资水平和规范劳动者有序流动，我区将继续开展2022年企业薪酬调查工作。

一、调查内容及报告期

2022年企业薪酬调查由人工成本调查和在岗职工工资调查两部分组成。数据报告期为2021年1月1日-12月31日。

二、调查形式

请安装“2022年北京企业薪酬调查”系统，使用该系统填报数据并导出DB数据包。(相关培训教程、软件及PDF版培训材料详见附件1)

三、报送要求

数据收集采取邮件方式，共有两个部分

1、“2022年北京企业薪酬调查”系统填报完成的数据导出的“DB”格式文件；

2、请参与调查的企业通过“2022年北京企业薪酬调查”系统填报完成的数据导出的DB格式文件，以及《薪酬数据承诺书》(详见附件2)打印盖章扫描版，于2022年3月16日前一同发送至邮箱:cyxcdc@bjchy.gov.cn

填报指标口径解释答疑支持：15010676793/010-52361492/010-52360428/010-52832630

填报软件技术支持电话： 010-57027021/15010676793/13391974321

四、联系方式

关于系统填报咨询、答疑以及软件技术支持等方面的问题，请各单位加入QQ群，

朝阳薪酬调查工作群1：547385870

朝阳薪酬调查工作群2：426440591

朝阳薪酬调查工作群3：413504553

朝阳薪酬调查工作群4：775719607

朝阳薪酬调查工作群5：514669428

朝阳薪酬调查工作群6: 512070603

北京市朝阳区人力资源和社会保障局

2022年2月21日

附件1：系统操作

附件2：薪酬数据承诺书