上门开展政策宣传、帮助企业解决生产难题、现场办公推进处理进度、干部走访企业全覆盖……今年以来，龙泉市扎实推进新时代“两个健康”示范区创建，推出“千名干部驻千企”活动，围绕企业发展最现实、最紧迫问题，开展系统服务、精准服务、联动服务，全面优化营商环境，激发市场主体活力，推动民营经济高质量发展。

一是开展“助企开门红”活动。活动中，龙泉市四套班子领导带头深入企业，为企业排忧解难、加油赋能。龙泉市领导干部纷纷深入企业“嘘寒问暖”，主动上门为企业提供政策、业务支撑，为企业发展保驾护航。与此同时，龙泉市还初步整理了省、市出台的相关政策，包括金融、数字经济、营商环境、减负降本、留龙政策等多项内容，初步形成政策汇编，在走访时向企业讲解，真正把政策“送上门”。截至1月底，“助企开门红”活动共有210余名干部参与，已实现252家企业走访服务全覆盖，收集企业问题难题110余件，组织各类政策宣讲200余场。下步将全速开展问题协调解决与交办，强化跟踪问效，确保 “事事有着落、件件有回音”，让“千名干部驻千企”活动取得实效。

二是建清单，强跟踪。龙泉在全省范围率先发布了首个清廉民企建设评星定级评价标准体系，建立机关单位及其工作人员政商交往“正面清单”“负面清单”和清廉民企建设“引导清单”，组织开展“千名干部驻千企”专项行动，推进优化环境、科技创新、人才引培、金融惠企、减负降本、要素保障等六大助企服务。今年以来，全市400余名干部走访了252家企业，共收集相关问题110余个，通过企业码提交协调解决的重点问题16个，现场协调解决问题21个。