2022年2月21日，开福区审计局召开全局干部职工会议，组织开展2021年度工作人员年度考核，考核以平时考核结果加民主测评的方式进行。

2021年以来，开福区审计局严格执行已制定的《工作人员平时考核工作方案》，每季度对普通干部职工进行考核，以推动干在平时、考在平时、奖在平时，有效激励审计干部担当作为、争先创优。

平时考核方案设置了6项共性指标、3项个性指标，同时将考核当期的奖惩情况予以纳入。共性指标中对工作作风、廉洁自律予以具体列示，通过考核审计人员反“四风”特别是力戒形式主义与官僚主义、遵守廉洁从政各项纪律要求、秉公用权等情况，促使全体审计人员依法审计、廉洁审计、文明审计，为推动开福审计工作高质量发展提供坚强纪律保障。考核时通过个人小结、审核评鉴、结果反馈等工作程序，确定考核结果后在全局范围内公示，并及时报区委组织部备案。

审计局严格将平时考核与年度考核挂钩，在干部选拔任用、推荐各类先进典型、年度考核时，对平时考核优秀者予以优先。