为深入贯彻自治区党委人才工作会议精神，我市谋划实施党管人才强基工程、产业人才领航工程、乡村振兴人才助力工程、招才引智提质增效工程、人才发展环境提升工程等“五大工程”，助力打造西部地区具有吸引力、竞争力、影响力的人才高地。

我市对标对表成立党委人才工作领导小组，探索建立县（区）党委书记人才项目制度，优化落实人才工作述职考评和招才引智积分考核机制，强化“一把手”抓“第一资源”责任。研究出台《石嘴山市深入贯彻新时代人才强区战略，建设全区装备制造新材料新医药产业人才高地的实施方案》，不断优化“1+7+X”人才政策体系，努力以政策体系列新推动人才工作创新发展。

着力推进产才发展“协进”计划，坚持产业发展和人才队伍建设同步规划、同步推进，着力打造以重点产业发展为支撑，以配套人才政策为保障的重点产业发展政策支撑体系。积极推进专业技术人才“引擎”计划，探索实施校企高层次人才互聘机制，发挥区内高校师资优势为企业培养创新性应用型专业技术人才。加快推进产业技能人才“支撑”计划，探索开展“绣技石嘴山·工匠讲堂”活动，为企业提供多元化、多层次技能人才才艺展示和员工培训平台。着力推进企业经营管理人才“赋能”计划，分层分批对重点企业经营管理和科技创新人才进行培训。

开展乡村振兴人才培育行动，年内开展各类培训不少于2000人次，选育农业技术骨干不少于50个，新增农村实用人才不少于1700人。完善建立人才下沉服务机制，落实职称“凡晋必下”制度，发挥“市351人才”作用，建立“1个专家团队+若干个乡村主体”的“1+N”专家帮扶团，定点联系乡镇实施帮扶服务。实施乡村人才“归雁计划”，开展乡村在外人才普查行动，采取将乡村在外人才培育成为乡村振兴致富带头人、乡村党组织负责人、乡村建设发展顾问团、引领乡村治理新村民等形式，常态化、多渠道鼓励和吸引乡村优秀在外人才返乡创业、回村任职、建设家乡。

筹划实施高层次人才引育计划，统筹全市事业单位空缺编制资源，面向原“985”高校定向开展招聘硕士研究生及以上学历高层次人才活动，精准引进一批紧缺专业高学历人才。筹划实施智力人才汇集计划，建立挂职一个专家学者、组建一个科研团队、包抓一个课题研究、培养一批本土人才的工作机制，精准对接一批高层次人才来石挂职。筹划实施基础人才储备计划，采取“走出去”对接洽谈、校园招聘，“请进来”实践实习、参观见学等方式，年内争取与50家以上大中专院校建立就业合作关系，开展校园招聘活动不少于20场次、组织高校学生来石参观见学活动不少于5批次。

落实高层次人才医疗保健、休假疗养等政策措施，年内实现高层次人才健康管理咨询、就诊绿色通道等服务措施全覆盖。落实高层次人才子女转学、择优入学等相关政策措施，优化办事流程、强化跟踪服务，全面提升人才子女教育水平。落实《石嘴山市人才住房保障实施办法（试行）》政策，加大专家公寓、共有产权房、人才公寓建设力度，确保来石就业的各类人才安有所居、住有保障。充分发挥县区、园区人才服务职能，建立“政府+园区+企业”人才服务专员制度，在人才政策申请、人才项目申报等方面提供点对点精准服务。（通讯员?李学东?谢建功）