“放大镜”掌握供需。通过返乡农民工动态监测、上门登记、走访重点企业、线上信息收集等方式，建立禹会区外出务工人员信息库、企业用工需求库，目前登记造册返乡务工人员3338名，收集汇总31户企业2100个岗位需求。

“风向标”送岗到人。深入乡镇街道发放岗位宣传单5600份，针对性短信推送岗位2928次，广播电视、微信等线上媒体推送岗位4000余次，就业大篷车、乡村大喇叭等巡回宣传460余次，通过招聘会发布岗位4200次，累计送岗到人17000余次。

“直通车”精准匹配。组织4次“送人到岗”活动共700余名返乡人员到帝晶光电、佑仟硕、鑫富华、星联智创等10余家重点企业参观，现场收回求职表300余份，安排人社主演对有就业意向的人员全程跟踪服务，确保及时签订就业协议。

“搭桥梁”开展招聘。开展“线上+线下”联动招聘。组织线下专场招聘会、入村入社区招聘会13次，吸引求职者1900余人，达成初步就业意向220余人；组织线上直播带岗、入企带岗3次，累计网上浏览观看136500人次，线上咨询500余次，营造了良好的就业氛围。