就业是民生之本，保就业就是保民生。为切实解决春节后企业用工问题，稳定就业形势，连日来，区人社局主动作为，通过线上招聘促就业，线下服务保用工，加快促进企业用工与求职人员供需对接。

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随着春节假期的结束，我区各行业开始了全线复产复工，为缓解节后企业阶段性用工紧缺问题。区人社局通过实地走访、电话沟通等形式，深入了解企业用工需求和缺工实情，掌握企业所忧所困，摸清务工人员所思所盼针对性开展对接服务，强化企业吸纳特殊人群就业政策宣传和职介，招聘平台推广，提升知晓度参与率，切实推进政策惠企便民。

“我（公）司生产集装箱，主要招聘生产线操作工。得到了宁河区人社局的大力支持，保障我（公）司用工，解决企业用人难的问题。”天津新华昌运输设备有限公司人事主任蒲文琳说。

受疫情形势影响，区人社局在开展企业走访的同时还不断提升网上招聘服务便利化水平求职者在关注区人社局“宁河人力”官方公众号或在“就业在线”网上平台注册后便能获取我区最新、最全面的就业信息享受到简历投递、信息推送、入职反馈等全流程服务企业注册后也可以在平台上发布岗位信息。

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此外区人社局还在该公众号上单独开设了高校毕业生就业指导通道并提供网上就业指导，为大学生就业提供了便利。与此同时，将招聘信息在镇街、村级平台扩散推广，进一步缓解企业用工需求，充分促进群众就业。

“下一步，区人社局将在做好撮合对接的基础上，持续做好以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主题的公共就业服务，在打通服务企业“最后一公里”上下功夫，当好企业的“服务员”，提升前置服务水平，让“企业找政策”变为“政策找企业”，助力企业高质量发展。鼓励企业稳岗位、少裁员，确保全区就业形势稳定。”区人力资源和社会保障局就业培训科科长黄军武说。