2021年以来，灵武市坚持把“四大提升行动”作为一项重要战略性任务来实施，紧紧围绕产业、就业、社会融入三件大事，统筹推进产业发展、就业创业、公共服务、基础设施建设、人居环境治理等工作，实现移民群众稳得住、有就业、逐步能致富，为移民致富提升行动注入活力，打造移民致富样板。

因地制宜抓产业发展，实现移民群众收入再提升。坚持抓好产业发展这一根本之策，全面推行“3+1”产业发展模式，集中流转移民村土地用于发展设施农业和优质饲草种植，现有设施温室1120栋，每栋温室年均收入3.5万元以上。在移民村（社区）设立劳务服务站（点），有针对性开展职业技能培训，有组织做好劳务输出。修订完善相关扶持政策，充分发挥产业平台吸纳就业的重要作用，夏能、沃益农、国斌亚琦等企业及扶贫车间吸纳就业2000余人。深化企农结对帮扶利益联结机制，在巩固原有奶牛托管的基础上，实现脱贫户每户2只湖羊托管全覆盖。2021年全年全市共有移民劳动力10741人，实现务工就业8225人，自主创业个体经营98户，移民劳动力就业率同比增长5%，有劳动力的家庭零就业实现动态清零。全市移民人均可支配收入同比增长11%，高于农村居民收入增速2个百分点。

因需规划抓基础设施建设，实现移民群众生活环境再优化。坚持一体规划、一体建设、一体管理，立足移民村（社区）立地条件，将移民村（社区）基础设施和公共服务建设纳入全市发展规划。综合考虑移民村（社区）规模、周边基础设施和公共服务情况，按照“缺什么补什么”的原则，持续完善水、电、路、气、暖、路灯、通信、防洪、排污等基础设施建设，坚决做好就业、教育、社会保险、救助、治安等公共服务。持续配套建设移民村（社区）生活垃圾、污水收集处理设施，不断完善生活垃圾收运处置体系，深入推进农村“厕所革命”，有计划的推进养殖户“出户入场（园）”和畜禽养殖粪污资源化再利用。移民村（社区）水电路等基础设施，污水、垃圾有效治理、卫生厕所实现全覆盖。

因人施策抓文化建设，实现移民群众幸福指数再提升。扎实开展“今昔对比看变化、知史感恩共产党”系列活动，着力强化责任、组织、服务、民风以及社会保障五大管理，建立网格化管理体系，实行社区化“一站式”服务。依据人口规模、居住布局等细化网格分区，配置专职网格管理员，实现全方位服务管理。积极引导支持社会力量参与移民区公共文化服务体系建设，改造提升村居文化服务中心，持续推进百姓舞台、欢乐灵州等文化惠民工程，新建文化舞台10个，开展送戏下乡300场次。成立秦腔、社火秧歌、刺绣剪纸等活动团体，累计举办文化演出1万余场，切实丰富移民群众的精神文化生活。推动文明单位、文明校园、文明家庭、文明村镇创建扩面提质，且向移民村（社区）倾斜。充分发挥“积分超市”正向激励引导作用，开展孝顺好儿媳、美丽灵武人等评比活动，以良好民风提升移民群众的幸福指数和生活质量。