为进一步加强公益性岗位管理，充分发挥其援助就业和社会服务的双重作用，根据省、市文件精神并结合二道区工作实际，拟面向社会公开补录基层公益性岗位工作人员，现公告如下：

　　一、增补岗位

　　基层公益性岗位人员

　　二、增补人数

　　计划增补36人

　　三、增补条件

　　（一）二道区城镇就业困难人员。

　　（二）法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、熟悉计算机操作、符合下列条件人员之一者：

　　1、下岗失业人员。（原改制并轨的国有企业、集体企业下岗失业人员）;

　　2、享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上的人员;

　　3、大龄失业人员（男50周岁以上，女40周岁以上）;

　　4、零就业家庭成员;

　　5、失地农民。

　　注：享受再就业优惠政策满两年以上的人员、参与经营企业（法人或股东身份）的人员、距法定退休年龄不足一年的人员不予报名。报名人员需服从区就业服务局统一分配。

　　四、增补程序

　　(一)报名时间

　　2022年3月7日-8日。

　　每天上午9：30－11：00，下午13：30－16：00

　　(二)报名地点

　　二道区就业服务局（福安街2228号）

　　(三)需持证件

　　户口本（户籍为二道区）、居民身份证、就业创业证、就业困难人员相关材料（国有企业身份证明、《吉林省零就业家庭申请认定表》、低保证）、《吉林省就业困难人员申请审核认定表》、高中以上学历毕业证、小2寸近期红底免冠照1张。

　　(四)资格审查

　　现场报名的同时进行资格初步审查。

　　(五)组织考试

　　由区就业服务局统一组织考试（笔试、面试）及微机测试，具体时间另行通知。

　　五、管理及待遇

　　（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则。公益性岗位人员必须认真执行用人单位所规定的各项规章制度，服从聘用、使用、考核、退出等管理工作，凡因违反相关规定、违反工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。

　　（二）公益性岗位用工协议由区就业服务局与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。

　　注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。

　　（三）公益性岗位人员岗位补贴执行长春市最低工资标准，并享受社保补贴（基本养老、基本医疗、失业、工伤）。

　　咨询电话：84881944

　　 二道区就业服务局

　　 2022年2月28日