一是着力做好“强化”文章，推进就业取得新成效。建瓯市已举办2022年“春风行动”新春首场企业用工现场招聘会、“春风行动”云视讯线上招聘会、“求职不必去远方，就近就业留家乡”线下企业人力资源招聘会。本次送岗下乡“春风行动”助力乡村振兴现场招聘会将会陆续在各乡镇开展，积极为企业和求职者搭建用工平台，真正将为民办实事落地落实。

二是着力做好“深化”文章，推进育才取得新成果。通过线上培训、以工代训等方式，2021年至今面向企业职工开展技能培训2921人，培训工种包括茶艺师、评茶员、育婴员、建瓯小吃制作等。目前共培训了7390人，完成了南平市下达2800人任务数的241.21%,发放补贴420万元，以工代训培训11035人次，发放补贴551.75万元。共举办4期红色讲解员培训班，共有178名红色革命旧址、展馆讲解员及旅游行业从业人员参加培训。

三是着力做好“转化”文章，推进创业拓宽新思路。2021年多次举办创新创业培训，邀请创业导师现场讲解，帮助大学生创业者系统学习知识。建立“创新创业基地”，搭建“政企平台”，通过政策导入、资金扶持、多点共建的方式推动我市“创新创业”工作。推荐13个各类群体的创业项目参加南平市级创业项目评选，9个项目摘得各类奖项，共获得资助46万元，同时推荐11个大中专毕业生项目参加省级优秀创业项目评选，2个项目获得奖项，共获资助8万元。

四是着力做好“实化”文章，推进社保取得新局面。及时落实失业保险、养老保险、工伤保险等各项待遇，建立健全养老金、工伤保险待遇调整机制，按规定标准调整待遇并及时兑现，兜住民生底线。全市参加基本养老保险33.7255万人、失业保险2.1413万人、工伤保险4.63万人，各项社保金已全部发放到位。（建瓯市人社局?周琳）

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