为确保全县2022年第一季度经济工作实现“开门红”，大方县人力资源和社会保障局强化经济运行的精准度、实效性，全力加大公共管理、社会保障和社会组织的服务力度，全面夯实2022年第一季度经济工作“开门红”基础，扎扎实实做好劳资统计工作。

组织领导到位。为做好2022年劳资统计工作，人社局主要领导亲自安排、亲自部署、亲自调度、亲自过问，分管领导具体抓，工作人员直接抓，积极分析研判2022年劳资统计工作存在的短板弱项，以问题导向为抓手，加大工作调度力度，确保上报数据的精准度，保质保量按期完成县政府下达的增速指标任务。

沟通协调到位。为确保公共管理、社会保障和社会组织的GDP增速达到县政府的预期目标，县人社局主动作为，认真履职，加强同县教育科技局、县扶贫办、绿塘乡等3家样本单位及县统计局的沟通协调对接，核准样本单位统计基础数据及应当纳入统计的项目类别，做到应统尽统、数据共享，形成工作合力。

服务意识到位。为做好劳资统计工作，县人社局组建工作组深入3家样本单位开展统计数据核实，采取面对面交流、电话调度等方式，理清样本单位工作职责、工作目标、统计范围，要求样本单位每季度第一个月主动向县人社局报告统计基础数据，确保劳资统计工作落地落细落实落好。截止目前，累计开展上门服务5家次，电话调度8次。