为进一步充实优化中层干部队伍，自1月初起，嵊山镇通过个人自荐、竞聘演讲、民主推荐等环节，9名年轻干部进入中层干部队伍。为帮助新选任中层干部快速进入角色，并鼓励全体机关中层干部以饱满的精神状态投入新一年的工作，1月28日上午，嵊山镇召开“奋楫笃行再建功——中层干部集体谈话会”。

会上，镇党委组织委员宣读了干部任免文件，镇纪委书记对全体中层干部进行廉政谈话，指出年轻干部要主动增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，时刻保持清醒头脑，始终做到心中有信仰。

镇党委书记洪志舟强调，要倍加珍惜组织的信任和期望，以新的精神状态和奋斗姿态，在建设“百年渔场 魅力嵊山”的生动实践中体现新担当，展示新作为。同时也对新提任的中层干部提出了三点希望和要求，一是年轻干部要注重政治品德，对党绝对忠诚，要时刻保持政治定力、纪律定力、防腐定力；二是年轻干部要提高各项本领，特别要提升主动学习、组织协调、谋划预判及带队伍四项能力；三是年轻干部要增强工作责任心，坚定为民情怀，在艰苦的岗位上不断历练，增长才干。

新选任中层干部分别作了表态发言，并纷纷表示在聆听谈话后倍受鼓舞和启发，将不负组织期望，在新的工作岗位上忠诚担当、履职尽责、做好表率，以充满激情、敢于担当、真抓实干的状态，为推动嵊山高质量发展做出新的更大贡献。

据悉，嵊山镇始终把干部竞争上岗、交流轮岗作为干部队伍建设的重要任务稳步推进落实，先后制定出台《嵊山镇股级干部竞聘上岗实施意见》《嵊山镇机关干部交流轮岗工作实施方案》等文件，注重在“岗”上多谋划，在“竞”上看能力，在“轮”上花精力，在“赢”上出活力，持续擦亮“嵊山铁军”队伍品牌。