孪井滩生态移民示范区现有企业59家，其中规模以上企业34家，成立党组织13个，党员154名。示范区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，按照“应建尽建、应建快建、全面覆盖”的原则，以强责任、夯基础、筑思想、促发展“四轮驱动”为抓手，推动非公党建工作整体水平稳中有升。2020年被自治区评为党建工作示范园区。

聚焦主责主业，压实党建主体责任。一是压实“第一责任”。坚持上下贯通、各方联动，形成党工委牵头抓总，机关和非公党委具体负责，成员单位各司其职、齐抓共管的工作机制。召开党建工作会、党工委会等10余次，将非公党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。二是扩大“覆盖范围”。采取实地走访、电话联系、实地查看等多种形式，精准摸排。全面了解和掌握辖区内非公企业和“小个专”党员身份信息情况，建立非公企业党建工作台账，实行动态管理，力求达到“五清”,即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。三是紧盯“关键环节”。采取单独建、联合建、挂靠建等方式，扩大非公企业党组织覆盖面，今年新成立党支部2个。推行“支部建在项目上、党旗飘在工地上”，在莱科作物、乐友皮革2个重点项目工程建设期间同步成立党组织，指导企业依法合规进行建设投产。

聚焦学习教育，让战斗堡垒强起来。一是突出“思想线”，提升“引领力”。以党史学习教育为载体，通过“三会一课”“政治夜校”“下班半小时”等方式，利用“学习强国”、“驼乡e站”、“草原学习轻骑兵”、蒙古语宣讲小分队等，开展集中轮训2期150余人次，专题学习48次，主题宣讲56场次，受众1700余人次，推动学习教育往深里走、往心里走。二是立好“标准线”，提升“示范力”。对12名党建指导员集中培训、重新赋能，使每名指导员变成党史学习教育的联络员、宣讲员和督导员，把党史学习教育纳入非公企业党组织参评“双强六好”、“最强党支部”、“两优一先”等活动评选标准，倒逼非公企业党组织扎实开展党史学习教育。三是育好“文化线”，提高“凝聚力”。举办送学进车间、晨会微党课、流动电影进厂区等活动95场次，促进各领域党组织全面进步全面过硬。组织开展“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会、大模桃花诗会、毛泽东诗词赏析、红歌比赛、政企观摩互检等活动15场次，浓厚学习氛围，确保党建工作与企业发展目标同向而行、同频共振。

聚焦党建引领，抓好各项重点工作。一是坚持党建引领，促进乡村振兴。推广“党支部+合作社+企业”致富模式，引导企业积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等工作，非公企业党员承诺践诺95件，开展志愿服务活动30场次，与嘎查缔结帮扶协定28份，助推嘎查村集体经济壮大，为河南灾区捐款10万元，帮助复工复产。二是强化党建引领，助力疫情防控。实施“一企一策、一人一卡、一天一报”的防控措施，引导非公企业自觉认领政策宣传、疫情排查、管控执勤等工作，构筑起联防联控、群防群治的严密防线。疫情防控期间，示范区非公企业和非公经济人士累计捐赠资金233.7万元，物资85万元，用实际行动彰显了企业家的政治责任和政治担当。三是深化党建引领，助推技能提升。按照“政府引导、校企共建、资源共享”原则，搭建合作平台，促进莱科作公司与职业技术学院和达成合作协议，共同打造非公企业党群服务中心，实现“培训+取证”一体化服务，开展“名师带徒”、技能比武等活动12场次，为推动示范区高质量发展提供强劲动力，内蒙古利元科技公司三车间二工段荣获2021年“全国工人先锋号”荣誉称号。

聚焦全面从严治党，抓实党员日常管理。一是配强党组织书记。积极落实“双向进入、交叉任职”制度，从生产、经营、管理骨干中推荐非公企业党组织书记人选3名。加大在生产一线和经营管理者中发展党员的力度，实现企业重点生产线、重点班组负责人由党员担任，强化党对重点领域的领导。二是加强党员队伍建设。开展“三亮”“组织找党员、党员找组织”等活动，建立党员身份定期排查、组织关系同步接转、流动党员“多重管理”等制度，摸排流动党员53名。新发展党员3名，培养入党积极分子21名，接收入党申请书15份。三是强化党员示范带动。紧紧围绕企业生产经营搭建党员实践平台，设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”，开展党员政治生日、“我为企业献一策”“金点子征集”等活动，评选先进基层党组织2个，优秀共产党员、优秀党务工作者3名，最强党支部3个，打造融合党建示范点1个，充分发挥辐射带动作用。