就业是残疾人平等融入社会，实现共同富裕最直接的途径。一直以来，凤阳县残联充分考虑残疾人群体能力低、岗位少、创业难等问题，凝聚相关部门、用工企业、残疾人自身等多方力量，努力营造良好的就业创业环境，多举措保证残疾人群体充分就业、稳定就业。

一是强化职业培训。结合凤阳县产业特点，坚持灵活性与多样性相结合，精心设置与招工岗位相匹配的培训课程，邀请专业讲师开展职业技能和实用技术培训，不断加强残疾人群体的内生动力。

二是强化宣传引导。认真组织《残疾人就业条例》《残疾人保障法》等就业法规政策宣传，营造全社会关心支持残疾人就业良好氛围，让用人单位认识到安排残疾人就业既是义务，更是责任，进一步浓厚自愿安置残疾人的环境。

三是强化部门联动。充分发挥部门联动的作用，多次与人社局、总工会、税务局一同举办专场招聘会，加强信息对接，进一步增强就业帮扶的精准性，切实解决残疾人的就业中信息不对称的问题。

四是强化信息沟通。凤阳县残联积极与用工企业联系，因人设岗，因地制宜，开发出更多适合残疾人就业的岗位。2021年与中国移动签订云MAS代发短信业务，截止目前，信息共覆盖残疾人6000余人次，信息直接到人。

据统计，全县就业年龄段残疾人10725人中实现就业8532人，就业率达79.5%。下一步，县残联将不断细化残疾人就业工作，帮助残疾人实现更高层次更高质量的就业，打造出一条残疾人就业“无障碍通道”。