一是建立联动协作机制。为确保农民工权益保障到位，增强企业以人为本观念和社会责任意识，提高劳动者维权能力，我局聚焦农民工工资拖欠、克扣等现象，与县人力资源和社会保障局建立部门联动协作机制，强化行政审批与事后监管协调联运，加深审批与监管之间的协调沟通。最大限度的为农民工着想；二是建立联络员制度。审管双方均指定专人，负责对接协调相关事宜，确保审管工作实时互动；三是建立审批和监管“双推送双告知”制度。县行政审批局通过审管联动信息平台第一时间将施工许可审批结果信息（包括：项目名称、地址、联系人、联系方式，推送人姓名、联系方式及附件）推送至人社部门，对方可第一时间掌握工程项目的详细资料，确保工程开工之前，督促建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储农民工资保证金，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。以便有针对性地实施监管；同时人社部门对划转的行政许可事项如遇法律、法规修订或政策调整等情况，第一时间书面告知我局，以便我局及时掌握最新政策，从而充分实现行政审批与行业监管信息互通，进一步提升审批效率。