⑴联动保障。创新市区协同保障机制，统筹整合市级和利州区、昭化区、青川县特教资金4460万元建成市特殊教育学校，提供特殊教育学位215个，区财政每年保障50万元运转经费，将生均公用经费标准提升至6000元，按政策最高标准落实基础工资上浮15%、绩效工资上浮30%的特教津贴。⑵联合管理。创新市区共建共管发展模式，区级负责教学、安全等日常管理工作，招生由区教育局和市特校联合负责，市区统筹配置30名师资，每年通过特殊特色教育培育人才30人以上，成功将学校打造成医教结合实践基地、青年志愿服务基地、特殊人群艺术培养基地、职业培训基地。⑶联通服务。创新“特校义务教育+职校技能培训+企业岗位保障”联通融合发展模式，与市职高开展特职融通合作办学，免费提供美容美发、糕点制作等4类职业培训；与世纪花园酒店、卡妮美容美发等4家企业合作办校，每年可提供就业保障岗位30个。今年以来，帮助30名特殊青年实现就业。