澄城县老干部服务中心把贯彻落实“三项机制”作为重要政治任务，结合本单位工作实际，制定了《澄城县老干部服务中心干部三项机制实施办法(试行)》，3月28日上午，召开专题会议学习传达，激发干部干事的精气神，确保“三项机制”落地落实。

一是按时落实三项机制相关奖励。坚持每季度组织举办信息上稿奖励活动，按照制定出台的“三项机制”实施办法，及时落实干部信息上稿奖励，进一步激发全体党员干部干事的积极性和主动性；二是开展“优秀老干部工作者”、“优秀科室”“优秀党建工作者”等优秀干部进行评选活动，并对相关负责同志进行集中表彰奖励。坚持评选过程和评选结果并重，把评选活动与学习身边先进事迹紧密结合，使评选活动的各个环节成为实实在在的教育过程，使全体党员干部学有榜样、干有样板。三是鼓励争先评优。通过年终目标责任考核，把“三项机制”落到实处。同时，充分挖掘典型案例，真正把发现典型、选树典型、学习典型的过程变为崇尚实干、凝心聚力、树立新风的过程，引导全体党员干部从细节做起，从小事做起，干好每一件平凡的工作，主动担当、敢于创新，全力推进我县老干部工作高质量发展。