为切实加快推进全县劳动保障信用体系建设，实行用人单位分类监管，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，促进劳动关系和谐稳定。按照上级统一部署，武山县人社局于近期针对全县用工单位，特别是辖区内用工密集型的建筑、餐饮服务等企业，开展2021年度企业劳动保障年检和守法诚信等级评价工作。

本次劳动用工年检和诚信等级评价，采取用人单位自查自纠、人社局劳动保障监察部门书面审查和现场检查相结合的方式，主要检查用人单位遵守劳动保障法律法规、制定内部规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守劳务派遣规定、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费、《保障农民工工资支付条例》落实情况等。同时，我局将对不同信用等级企业实行分级分类动态监管。

开展劳动用工年检和诚信等级评价是推动各项劳动保障政策贯彻落实、加强劳动保障信用制度建设以及维护劳动者合法权益的重要基础性工作。要求各用工单位高度重视，严格按程序和相关流程开展工作，对遵守各项法律法规、制度的用人单位拟评定为A级并将上报市人社局审核确定；对发现的企业劳动保障违法行为，及时督促限期整改；对逾期不整改、拒不参加劳动用工年检和诚信等级评价工作的用人单位，依法依规给予严厉处罚并重点监测。同时，积极建立和完善用人单位劳动保障诚信档案，及时向社会公布重大劳动保障违法行为，符合要求的将依法纳入“黑名单”管理，进一步促使各用人单位遵守社会保障法律法规和规章制度，保障维护用人单位和劳动者双方的合法权益。