为建立健全企业职工工资正常增长机制，按照省人社厅薪酬调查工作统一部署安排，连日来，市人社局对50家样本企业全体职工2021年薪酬情况开展调查。

本次企业薪酬调查的时期指标为2021年1月1日至12月31日，调查内容为企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况和新就业形态劳动者劳动报酬情况等，涉及农林牧渔业、制造业、建筑业、批发和零售业等18个行业门类及企业直接支付工资的劳动者。

企业薪酬调查工作的开展是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。今年企业薪酬全部通过线上系统进行填报。为确保调查工作顺利开展、取得实效，市人社局把企业薪酬调查工作列入本季度重点工作日程，采取线上培训、发放操作手册、创建企业薪酬调查专用QQ群、现场指导等形式，帮助企业解决数据填报中遇到的问题，从源头上提高填报数据的质量和时效性，确保按时限、高质量高标准完成我市今年调查任务。整个数据填报工作拟于5月中旬结束。（记者?尹立群?通讯员?童川）