为进一步发挥党的组织优势，增强社区小区治理能力和服务水平，阎良区“五步联动”，切实推动社区党建向小区、楼栋延伸到底，不断扩大基层党组织覆盖面和工作触角，努力实现“党建引领”带动社区工作整体提升。

把党的组织筑起来

坚持“哪里有群众哪里就有党的工作”“哪里有党员哪里就有党的组织”，采取“人众单建”“人少联建”的方式，强力推动小区党的组织全面建设。截至目前，阎良区共成立社区党委21个，党总支5个，小区党支部103个，党小组347个，向无党员小区派驻党建指导员24名，实现了社区小区党的组织和党的工作全覆盖。

把党员力量聚起来

深化机关党组织和在职党员到社区“双报到”联系服务群众机制，由区委组织部、区直属机关工委牵头，采取分配一批、发动一批的方式，将30个部门党组织分配到30个社区定点报到，发动6597名在职党员、退休党员、居民党员和快递、物流、中介等新业态新就业群体中的党员，扫描注册“党员（志愿者）社区来报到”小程序，及时到所居住地社区报到，认领小区志愿服务岗位，有效汇聚基层治理力量。

把需求清单建起来

持续深化“五单”服务模式，扎实开展“走民户、访民情、听民声、解民忧”调研走访活动，认真摸排小区治理难点、痛点、堵点，建立问题清单、需求清单和措施清单；坚持“发现一个、解决一个、销号一个”，结合软弱涣散党组织整顿和社区建设提升等，进一步整合项目资源，帮助解决基础设施改造、环境卫生整治等突出问题，确保群众需求及时得到回应和有效处置。

把服务队伍用起来

坚持“民呼我行”，把服务社区、方便群众作为出发点和落脚点，不断深化阎良区“5+5”党建引领基层治理模式，持续推行“党员+志愿服务”工作法，将报到的党员、志愿者编入“五色花志愿服务队”“五老群众会”中，常态化参与助老助残、矛盾调处、服务代办、宣传引导等社区治理和志愿服务活动，有效丰富社区“微服务”事项。

让治理成效实起来

建立健全报到单位和社区“双评议”机制，社区每半年集中就区级机关党组织和在职党员参与社区事务、解决社区实际问题情况进行评议，评议结果作为年度考核、评先推优等工作的重要依据，倒逼机关党组织和党员在社区治理服务中当先锋、做表率，出实招、得实效。“五步联动”齐发力，社区建设添活力。阎良区有效推动社区治理由党员“独角戏”向多方共治“联欢会”转变，让党组织、党员真正和社区百姓融为一体，党建引领城市基层治理焕发出新活力。