为树立实干担当、高效落实的工作导向，提升工作质效，庆城县开展“三大行动”破解党建难点问题。

　　一是开展“品牌引领”行动。围绕全县重大项目和民生工程，按照“一支部一品牌、一单位一特色”的总体要求，创建叫得响的特色党建品牌，干出无我有、人有我特的特色亮点工作，总结可供推广的成功经验，以工作实绩评判党建工作水平，以特色亮点展示党建特色品牌。

　　二是开展“攻坚克难”行动。围绕工作中一些难啃的“硬骨头”和制约“瓶颈”，集中开展重点难点任务突破、遗留问题清零专项行动，号召党员干部敢于直面矛盾挑战，敢于动真碰硬，培养党员干部冲锋在前、普通群众紧随其后，形成后进赶先进，先进更先进的工作梯队，以争先进位、奋勇争先的工作热情破解发展难题，诠释党的先进性。

　　三是开展“作风整治”行动。认真贯彻落实《庆城县干部作风建设“十六条”》，在党建工作中加强和改进机关干部作风，奖勤罚懒，奖优罚劣，集中整治“平躺式”“动嘴式”干部，让优秀的干部上台，达到惩戒一个，教育一片的显著效果。