以优化组织体系为突破点，凝聚城市基层党建工作合力。按照层级负责的原则，镇党委统筹谋划，社区党组织承接落实，印发《上海庙镇在职党员进社区志愿服务活动方案》，细化重点工作任务分解，制定党建工作目标任务清单，采取“专职委员+兼职委员”模式，吸纳辖区内机关、企事业单位、以及有代表性的党组织负责人作为联合党委兼职委员，结合党员联系服务群众“六个一”工作机制和联合党委联席会议制度，着力解决一批群众的“急难愁盼”问题。今年以来，召开社区联合党委联席会议4次，研究解决困难问题13个，充分发挥社区党建、机关企事业单位党建联动效应，调动区域内各企事业单位和社会力量参与城镇基层治理，形成齐抓共管的党建合力。

　　以建强干部队伍为着力点，激发城市基层党建工作活力。加强社区工作者队伍建设，选优配强班子。通过上级选派、考试录用、换届选举等方式配齐、配强社区干部队伍，全镇4个社区党支部书记、居委会主任均实现“一肩挑”，学历和年龄实现“一升一降”。从严落实“三库一机制”，高质量培养社区实用型人才、后备人才和乡土人才20人，打造出一支想担当、能担当、善担当的基层队伍。深化社区职业体系建设，全镇12名专职社区工作者纳入“三岗十八级”薪酬体系，完善基本工资和绩效工资相结合的薪酬结构，确保社区专职工作者薪酬待遇得到保障，不断增强岗位吸引力，实现社区队伍专业化。

　　以推进融合共建为落脚点，增强城市基层党建工作内力。坚持资源统筹、要素集中的原则，采取联网共建、交互共融的方式，实现基层党建网和社会治理网相融合，搭建了“镇党委—社区联合党委—共建单位—社区网格”四级服务体系，组建由32名专职网格员，12名专职人民调解员，5名社区民警的专职网格队伍，充分调动各部门、小区物业、业委会、驻镇企事业单位和党员共同履行社区治理责任。以社区党组织为核心，整合辖区各方面资源，统筹共驻共建单位和结对联系单位力量，举办在职党员进社区活动4场次，签署共建协议20份，认领“微心愿”58个，提升了社区党组织为民服务的能力和实效，赢得了群众满意。