今年以来，区人社局全面落实市、区关于“六稳”“六保”部署要求，围绕乡村振兴战略目标，聚焦脱贫人口稳岗就业，对目标、领任务，优举措、抓落实，以“开工即决战、起步就冲刺”的精神状态推进就业帮扶工作良好开局，深入推进。

统筹谋划早部署。召开会议，学习领会2022年中央一号文件《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，传达贯彻区2022年第二次实施乡村振兴战略领导小组会议及全省脱贫人口稳岗就业视频会精神，要求围绕“守底线、抓发展、促振兴”工作主线，立足主责，突出重点，落实扶持政策，扩大就业规模，提升技能培训，强化信息监测，组织引导群众就业增收、创业致富，持续为乡村振兴提供新动能。印发了《2022年就业创业助力乡村振兴重点工作任务》，出台了《凤翔区乡村公益性岗位管理办法》。提升就业组织化程度，在区劳动就业服务中心设立稳岗就业办公室，引进入驻人力资源公司，依托镇村劳动保障协理员，下沉村组，面对面服务群众，零距离提供信息，点对点提供岗位，经常性举办招聘活动，打造农村劳动力转移就业新通道。

全力宣传造氛围。持续巩固就业创业工作成效，采取群众喜闻乐见灵活多样的形式加大宣传，提升城乡群众对就业政策知晓率和服务满意度。虎年元旦，部署开展了元旦春节期间农民工工作、返乡入乡创业促进就业活动、就业创业政策惠民乡村行宣传月三项活动，发出致《凤翔区在外务工人员的一封信》，宣传就业创业政策，叮咛个人疫情防护；印制就业帮扶政策宣传画23000份，悬挂宣传条幅180个，走访企业35户。

创设平台送岗位。紧抓春节后人力资源供需高峰时机，为返乡农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体搭建求职平台，联合区乡村振兴局等7部门组织开展了以“春风送温暖，就业送真情”为主题的系列招聘活动，2月7日、15日先后举办白酒产业链专场网络招聘、网络直播带岗线上招聘会，让求职者由“面对面”变为“屏对屏”，足不出户云上求职，提供岗位1448个，投递简历1544份，920人达成就业意向，脱贫劳动力42人。南指挥镇、柳林镇相继举办线下专场招聘会，让广大求职者实现家门口就业。搭建求职平台的同时，人社局常态化发布用工信息，通过凤翔人社公众号、凤翔招聘网、凤翔微报等发布用工信息5期，提供就业岗位2126个，达成就业意向406人，动员高校毕业生、贫困劳动力共700余人通过手机就业APP等形式参加线上招聘，15名贫困劳动力通过线上招聘成功就业。

全面摸排抓培训。今年继续将开展职业技能培训作为提高劳动者职业技能水平和就业创业能力的有效手段，为提高培训针对性，元月初，安排各镇全面摸底，精准摸清辖区重点群体和企业职工培训需求、取证意愿。2月18日，区人社局召开2022年职业技能培训工作会，对今年全区培训工作进行了安排部署。近期，11家区内外培训机构将举办叉车、电子商务、养老护理员等专业技能培训4期200人，全年将培训农村劳动力2000人以上，脱贫劳动力实现应培尽培。