近年来，宁乡市人社局牢牢抓住党建这一机关建设的根本，坚持“党建引领筑堡垒，凝心聚力为民生”，把党建工作转化为看得见、摸得着的“施工图”，与业务工作同部署、同推进、同落实，使支部建设与业务工作同向而行、同向发力。

党建引领筑“机关”堡垒，树立先锋形象。紧紧扭住“标准化”这个“牛鼻子”,在“严”“细”“实”上下功夫,切实推动机关党委发挥先锋模范作用。严格制度建设，提升领导班子队伍战斗力。坚持做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核、同落实，并建立健全党建工作责任制，坚决防止“一手硬、一手软”。细化目标任务，推进党员队伍建设。以坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，不断提高党员队伍的理论水平和干事创业的本领。明确发展方向，积极向实处着力。坚持党建和机关工作“一盘棋”“两手抓”，做“实”党建引领，围绕“育人才、塑队伍、促和谐、解纠纷”等中心工作广泛开展系列实践活动，全面激发基层党组织创新实践。

党建引领筑“就业”堡垒，夯实民生之本。将党建工作与就业创业工作紧密融合，为人民群众提供“贴心服务、贴心支持、贴心帮扶”。贴心服务搭平台，采用网络直播、“线上＋线下”等多种形式举办“逢五逢十”常规招聘、“新春招聘周”招聘会、“送岗下乡”招聘活动以及劳务协作送岗下乡招聘会。同时，“点对点”线上信息推送，加大电话回访、微信群回访力度，帮助有就业意愿的返乡人员、农民工、就业困难人员等重点群体实现就地就近就业，做到服务精准化、精细化、品质化，将“春风行动”打造成宁乡市公共就业创业服务的靓丽品牌。

党建引领筑“社保”堡垒，建设服务型组织。强化党建引领，兜底线、织密网、建机制，对表“全心全意为参保群众服务”，把政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设融入到社保业务经办工作中。强化素质建设，定期开展学习，确保全体工作人员熟知政策，精细服务，应答流畅，办理高效。狠抓服务监督，提升了干部依规办事、公正办事的意识。强化服务意识，在服务上“做加法”，在流程上“做减法”，按照“数据集中、服务下延、信息共享”的原则加强经办能力建设，推行网上办、掌上办、电话 QQ 微信“预约办”等经办服务。

党建引领筑“退休”堡垒，薪火相传显担当。退休党支部通过搭建党支部活动载体、丰富党支部活动内容，让组织生活从传统形式向多样化、现代化转变，为离退休干部党支部建设注入活力，“银发先锋”之家作用进一步彰显。坚持“政治引领”，着力满足老党员政治需求。过好党组织生活，坚持送学上门，开展形式多样的主题学习活动，激发老党员退休不退党的热情，保持理想、信念、坚定，不忘初心，牢记使命。建立了老党员走访帮扶制度，加大关心关怀力度，为老党员送上组织关怀，让他们感受到生活在人社局退休党支部的关心关爱。