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为深化阿拉善盟交通运输综合保障中心“导师带徒”活动，进一步提高收费队伍的整体综合素质水平，积极落实“传、帮、带”精神。近日，巴丹吉林镇收费站启动了“导师带徒”活动。

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本次“导师带徒”活动从动员会、确认师徒、签订目标责任、开展实施和目标考核五项流程进行，一个月为一周期，三个周期为一个批次，通过导师一带一，多个批次进行培训。为保证此项活动取得实效，仪式上首先对导师带徒人员组成情况和“导师带徒”工作考核评价办法做了介绍。在导师和徒弟的选择上慎重考虑、严格把关，导师均为各岗位工作经验丰富的“老师傅”，徒弟则是专业技能上需要加强的人员，通过订立“目标责任书”，明确双方职责，协议要求导师立足岗位，结合徒弟自身技术和性格特点，制定明确的阶段性可实践目标，全心全意传授业务知识，将理论知识、日常操作实践和疑难故障攻关案例相结合，提高徒弟工作技能，落实好“传、帮、带”工作。

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本次活动以发挥收费业务骨干“传、帮、带”为目标，带动年轻收费员快速成长，同时也在全站上下掀起“学、赶、超”的热潮，有力地促进全站职工整体素质的提升。