为了让广大劳动者在家门口就实现了“好就业，就好业”。县就业人才中心聚焦企业用工需求，多措并举，助力我县经济发展和就业增长。

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“感谢政府招商引进的好企业，感谢政府就业的好政策，我在家门口就找到了适合自己的工作，让我能感受到家乡的亲情和家庭的温暖。”在外地从事鞋服制造业二十余年的冯学平激动的说道。冯学平就是通过县就业和人才中心的招聘活动入职翰森鞋业的一名技术职工，从事生产管理工作。在翰森鞋业上班，每月除了基本工资外，还有奖金、补贴，翰森鞋业还免费提供午餐和住宿。

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为了让像冯学平们一样的广大劳动者实现“家门口”就业，县就业人才中心根据企业人才需求实际，积极拓展人才引进渠道，多措并举，为企业发展提供人才支持。

岗位信息“广知晓”。县就业人才中心第一时间做好岗位信息发布工作，通过媒体、微信公众号、村社区工作群等渠道发布招聘信息；通过人力资源公司，采取政府购买服务的方式开展招工活动；并印制10000余份招聘简章通过乡镇社保中心、社区网格员向在家劳动力发放。

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线上线下“宣传到”。直播带岗，科室负责同志化身“带岗主播”，并邀请务工人员代表进入直播间，现身说法详细介绍企业薪资待遇、工作环境、岗位要求等情况，以点带面引导务工人员了解翰森、加入翰森。截至目前，共开展4场工业园区专场直播带岗活动。现场宣讲，会同县工业园区管委会、翰森鞋业，分3个片区深入骡坪、福田、官渡等8个乡镇开展现场招聘及宣讲活动。

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深入企业“工作找”。为了让广大劳动者熟悉企业，县就业人才中心还通过“园区就业直通车”服务，组织383人有求职意愿的劳动者到园区企业实地考察。截止3月18日，县就业人才中心为翰森鞋业送工469人，第一批次企业择优录取180余人，剩余人员待第二条生产线启动后入职。

下一步，县就业人才中心将继续建立健全园区企业用工需求定向机制，重点跟进“急需紧缺”企业用工需求，加大信息发布频次，创新招聘模式，不断开拓工作思路，帮助我县劳动者实现“家门口”就业，推动我县建设生态优先新高地、绿色发展示范区。