各有关单位、各乡镇（街道）公共服务中心：

为深入推进我区高技能人才培养工作，加快培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍，根据《关于实施杭州市技能大师工作室“倍增计划”的通知》（杭人社发〔2019〕153号）、《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（富委人领〔2022〕1号）文件精神，结合技能大师工作室建设要求，现就做好我区技能大师工作室认定工作通知如下：

一、申报范围及条件

富阳区范围内符合条件的各类企业、事业单位及个体工商户均可提出申请建立富阳区技能大师工作室，同时应具备以下条件：

1.有大师。领衔人应是技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师或具有绝技绝活的技能人才。领衔人在申请时原则上应距法定退休年龄3年以上。申办的工作室除领衔人外拥有不少于3人的技能人才团队（社保需由申报单位缴纳）。

2.有保障。申报单位要建立技能大师工作室管理制度，明确技能大师的工作职责，并签署工作协议。有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备，有必要的经费支持。对工作有贡献及培养技能人才、授艺带徒有成效的技能大师有相应的奖励制度。

3.有项目。有高技能人才培养计划或企业需要解决的技术工艺难题或技改项目，特别是参与国家、省、市重点工程和科技计划项目，以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目；或承担绝技绝活代际传承任务。

二、职责任务

（一）实施名师带徒。以技能大师为带头人，带高徒、传绝技，开展技能传帮带和企业技能人才评价工作，把技能大师工作室建设成为企业高技能人才的培养基地。

（二）开展技术攻关。立足企业进行技术攻关、技术创新，解决生产技术难题，把技能大师工作室建设成为推广新技艺、开发新产品的创新舞台。

（三）推动技艺交流。立足企业，面向行业，开展技艺技能交流传播活动，把技能大师工作室建设成为高技能人才技能展示互动的交流平台。

（四）引领技能研发。通过搭建高技能人才研修平台，开展新技术的应用试点和推广，总结绝技绝活和技术技能创新成果，把技能大师工作室建设成为高技能发展的前进阵地。

（五）弘扬工匠精神。结合生产实践和岗位要求，大力弘扬执着专注、敬业奉献、推陈出新、精益求精为主要内容的“工匠精神”，把技能大师工作室建设成为“富阳工匠”品牌的实践样板。

三、申报认定程序

由区人力社保局牵头组织相关部门领导和行业专家组成富阳区技能大师工作室认定专家组，负责对富阳区技能大师工作室的资格条件进行综合评审和认定。

（一）申请单位组织申报。申请单位将申报材料于4月15日前报区人力资源和社会保障局就业促进科。

申报材料包括：

1.富阳区技能大师工作室申报表（附件）；

2.申办报告，内容包括申办工作室名称（格式为“领衔人名字+职业工种名称+技能大师工作室”）、技能大师和工作室成员简介、工作室成立的必要性和可行性、所在单位对工作室支持措施，以及工作室建立后工作计划、主要工作方向等；

3.相关证明材料:

申办单位的营业执照（或法人登记证书）复印件；

技能大师和工作室成员的身份证、职业资格证书、学历证书、工作协议、社保证明复印件；

其他相关材料的复印件，包括区级及以上获奖证书和技术认定、新闻媒体报道、个人专著、公开发布刊物、技术创新等证明材料。

以上材料一式2份，统一使用A4纸装订成册，同时报送申报表和申办报告的电子文档。

（二）评估认定。认定委员会组织专家进行现场考察和专业评估，并在此基础上，拟定杭州市富阳区技能大师工作室名单，经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局授予技能大师工作室称号。

四、保障措施

1.对新认定的区级技能大师工作室，给予一次性5万元的经费资助并优先推荐申报省、市级技能大师工作室。

2. 技能大师工作室认定有效期为3年，期满后可申请延续。工作室领衔人不再从事技能、技术岗位工作的，或离开申报单位的，不再保留技能大师工作室称号。

联系方式：63323750 63325589

邮箱：21651143@qq.com

附件：富阳区技能大师工作室申报表.docx

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2022年3月17日