８月９日上午，高新区党工委书记杜建勋组织召开复制推广郑洛新自创区管理体制改革领导小组会议，专题研究推进高新区体制机制改革工作。高新区管委会主任崔元锋，复制推广郑洛新自创区改革领导小组全体成员参加会议。高新区党工委副书记牛福生主持会议。

会议首先宣读了《关于调整复制推广郑洛新国家自主创新示范区管理体制改革经验领导小组的通知》。随后，杜建勋同志就扎实推进体制机制改革工作，提出三点意见：

一是统一思想，提高认识，深刻理解推进改革的迫切要求和重要意义。体制机制改革不是新生事物，是发展到一定历史阶段的必然产物，目前，省、市已经对高新区改革工作提出明确要求，除郑州、洛阳、新乡高新区率先完成改革外，全省其他国家级高新区都已经全面启动，从大的环境和发展的内在需要看，改革不仅势在必行，更势在必得，要充分发挥先行先试政策优势，勇于改变原有传统行政管理束缚，建立更加灵活、更加符合创新规律的管理机制，彻底激发干部职工干事创业活力。

二是科学谋划，统筹安排，确保改革工作高效、有序开展。要认真学习国家、省、市关于高新区改革创新的文件精神，充分借鉴郑洛新自创区管理体制改革经验和省内外先进地区改革做法，结合我区在管理体制、产业发展、科技创新等实际情况，正确把握改革的实施原则和目标方向，探索实施符合我区基本情况和工作实际的体制机制改革之路。同时，要注重新老机构衔接、人员转岗分流等关键环节，做好与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等中心工作相结合，做到工作不乱、人心不散，确保改革工作高效、有序推进。

三是强化责任、严肃纪律，为改革顺利推进提供坚强保障。领导小组每名同志要切实负起责任，真正把改革工作摆在突出位置，科学谋划，主动作为，研究制定工作计划，建立完善工作机制，及时协调解决改革中遇到的困难和问题，在深入学习考察、充分研究论证的基础上，制定出科学全面、切实可行的改革方案。区纪委监委要全程参与改革的每个环节，严明干部人事、财经、项目管理、档案管理等各项纪律，对违反纪律的人员或单位要严肃问责，确保各项改革举措落地生根、产生实效。