为进一步提升基层党组织战斗力，充分发挥党员干部在推进基层治理现代化中的先锋模范作用，敖勒召其镇各社区党组织与60家共建单位党组织共同召开党建联席会，签订“三清单一协议”，推行在职党员“一编三岗”进社区服务机制。构建党建引领下的“社区吹哨、党员报到”基层治理模式，携手共绘党建引领基层治理“和谐曲”。

　　编组定岗，吹响“6+X”模式“集结哨”

　　各社区紧密结合工作实际和居民需求科学设置政策宣传、疫情协防、法律援助、健康义诊、志愿服务、扶弱济困等6个岗位，通过设置“6+X”岗，组织动员在职党员及时报到认领“微心愿”、选择岗位、开展服务。在职党员报到后填写“报到卡”“登记表”“服务表”，编入所在社区居民网格，由居民网格长建立线上微信群，根据社区需求统一做好科学安排，督促在职党员按时完成服务项目。7个社区结合实际设立了公示栏，将在职党员的姓名、电话、认领岗位进行亮相，将他们参与社区治理的日常活动不定期张贴在公示栏内，接受居民群众的监督，真正把“吹哨报到”落到实处。截至目前，共有174个机关、企事业单位的1333名在职党员到社区报到，认领服务岗位。结合疫情防控、文明城市创建等重点工作组织开展各类活动51场次。

　　搭建平台，打造“六个一”活动“先锋岗”

　　敖勒召其镇积极探索建立“六个一”党员志愿服务活动制度，确定“六个一”先锋服务岗，提升党员参与热情，即每年每名在职党员认领一个工作岗位，争做时代先锋；联系一名网格员，争做网格服务先锋；联系一户困难群众，争做扶贫助困先锋；办好一件“微心愿”实事，争做惠民利民先锋；参加一次集体志愿服务活动，争做党群共建先锋；提出一个社区建设建议，争做社区建设先锋。截至目前，全镇在职党员共认领楼栋、单元34个，包联困难户911户，为群众办理各类服务事项74件，切实把党员的责任与担当融入到服务群众当中，让居民收获更多的获得感、幸福感。

　　明确分工，吹响党员先锋“责任岗”

　　敖勒召其镇印发《敖勒召其镇在职党员进社区活动实施方案》通知，明确社区党组织设置岗位、报到接洽、健全体系、季度评议、年度反馈等5项职责，通过建立在职党员报到登记、服务记录、沟通反馈、评价激励、公开监督等制度，调动在职党员进社区服务群众的积极性，变“被动”下沉为“主动”作为，引导在职党员发挥先锋模范作用彰显党性本色。

　　强化力量下沉，筑牢社区治理服务根基。落实落细党员联系服务群众“六个一”工作机制，构建党员直接联系服务群众的服务体系，鼓励每名在职党员与3-5个家庭“结亲连心”，发挥党员干部社会资源丰富的优势，积极对接社会志愿者、爱心企业服务社区群众。强化共驻共建，建设区域化党建共同体，今年以来社区与共建单位签订共建协议60份，将在职党员到居住地社区报到与区域化党建工作相结合，鼓励在职党员积极参与推动共驻共建项目的实施。强化督导考核，推进机制完善作用长效，敖勒召其镇探索实行“党员积分管理”的跟踪管理机制，社区党组织将在职党员表现情况纳入社区“大党委”会议范畴，定期对党员服务情况进行考评，并通过设置居民“点赞墙”、评选“服务之星”等活动对在职党员进行群众参与评价。

　　下一步，敖勒召其镇将立足于服务社区居民，细化工作措施，让报到党组织、在职党员和社区现有资源结合在一起，汇成一股推动社区发展的红色力量，推动“双报到”工作走深走实。