4月20日下午，济源示范区召开联合奖惩培训暨信用环境指标提升会议。会议对“联合奖惩”小程序应用进行了培训，通报了3-4月“双公示”信息归集、行政处罚信息信用修复主动告知制度工作情况，传达了《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》，通报了第三方机构反馈的信用环境指标评估报告，讨论研究了2022年社会信用体系建设重点领域创新工作。示范区社会信用体系建设成员单位联络员参加了会议，发展改革和统计局党组成员李庆军主持会议并讲话。

　　会议指出，联合奖惩是信用体系建设的重要抓手，是完善事中事后监管的重要环节。要充分运用信用激励和约束手段，加大对诚信主体激励和对严重失信主体惩戒力度，让守信者受益、失信者受限。为加强联合奖惩工作，示范区开发了信用联合奖惩小程序，各单位要在行政管理事项中及时通过联合奖惩小程序查询联合奖惩信息，对符合条件的市场主体采取联合奖惩措施，推进“信易批”等激励措施落到实处；要及时提交联合奖惩信息，将联合奖惩信息反馈至省信用信息平台，加强联合奖惩信用信息共享，建立跨部门、跨领域的联合奖惩机制。

　　会议强调，要持续加强“双公示”工作，落实工作机制，夯实工作责任，确保“双公示”信息及时、准确、全面归集。要把信用修复工作作为“万人助万企”和优化营商环境的重点工作，认真落实行政处罚信息信用修复主动告知制度，实行“一处罚一告知”举措，加大宣传力度，严格考核督导，力争实现应修复尽修复。

　　会议指出，要创新开展社会信用体系建设工作，有效提升信用环境指标。全方位推进信用信息系统互联互通，提高信用信息归集时效质量。强力推进“信易贷”平台推广应用，建立“信易贷”平台月度会商机制、月度通报机制，大幅提升信用贷款和“信易贷”贷款规模。尽快上线“信用济源”APP，拓展“信易+”覆盖领域，打造“信易+”工作亮点。提高信用监管协同能力，持续完善行业信用监管制度，扩大覆盖领域。积极开展信用融资合作、信用监管和信用创建试点示范建设。

　　会议要求，各有关单位要高度重视信用体系建设工作，进一步明确目标，落实责任，拉高标杆，积极作为，力争各项工作再上新台阶。各信用体系建设创新工作牵头单位要充分发挥牵头作用，加强统筹协同，借鉴先进经验，立足本地实际，创造性开展工作，形成有亮点、有特色、易推广的工作模式。各部门要互相配合，扎实工作，高标准做好2022年信用环境指标提升工作，形成推进示范区社会信用体系建设高质量发展合力。