为进一步提高机关干部队伍素质和能力，营造良好的学习氛围，增进新老干部之间的沟通交流和学习互动，激发干部队伍整体活力，提升岗位履职能力。4月20日晚，县功镇机关在五楼会议室召开了“师徒结对传帮带、青蓝工程促发展”活动推进会，镇机关全体干部参加了会议。

会议总结了2021年“师徒结对传帮带，青蓝工程促发展”活动开展情况，安排了2022年“传帮带”工作；10对结对传帮带徒弟向师傅拜师行礼并现场签订了师徒结对“传帮带”责任书。

会议要求，一是珍惜机会。新进干部要珍惜此次学习机会，虚心要师傅请教，勤于动脑动手，善于积累经验；老同志也要以身作则，率先垂范，精心指导，严格要求。二是教学相长。在师徒结对过程中，要善于发现对方身上的优点，相互学习，相互促进，共同成长。镇机关也将创新活动载体，确保活动取得实效。三是巩固成果。坚持效果导向，用好考核“风向标”。将新进干部帮带成效作为各站办和师徒个人年度考核的一项重要内容，压紧压实传帮带工作责任，及时了解掌握新进干部的思想、工作、生活等情况，及时校准偏差、帮助全面成长。

新一轮传帮带活动的启动，既是对上一轮活动成效的肯定，也是新的挑战。通过这一活动的传承开展，让新进干部在学中干、在干中学，积极营造互帮互助、比拼赶超的和谐氛围，形成一支综合素质高、业务能力强、创新精神足的机关干部队伍，为县功高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。