为加强换届后村“两委”班子和干部队伍建设，近日，按照区委组织部的安排部署，在大赵峪街道党工委的精心组织和指导下，4月21至22日，10个村（社区）扎实开展了村（社区）班子综合研判。

街道党工委精心制定研判工作方案，成立大赵峪街道党工委村（社区）班子研判工作领导小组，研判工作领导小组下设五个研判组，负责研判全办10个村（社区）。研判对象包括全办各村（社区）“两委”班子及班子成员，村（社区）两委研判内容包括班子运行、工作能力、精神面貌、群众反映、矛盾问题等方面，两委班子成员主要研判个性特点、履行职责、廉洁自律、存在问题等方面。各研判组提前张贴研判预告，精心组织包村（社区）领导、包村（社区）干部、两委班子成员、驻村工作队成员、小组长、部分党员群众代表等参加研判会，进行研判、测评、个别谈话。研判组对收集到的数据和情况进行整理分析，对群众反映的突出问题进行深入核查，梳理汇总，撰写综合研判报告报街道党工委审定。在村（社区）班子综合研判的基础上，街道党工委对“五类村”进行认定，确定重点村，分析风险存在原因，制定风险防范具体措施，确保存在问题得到彻底解决。

通过村（社区）班子综合研判工作，街道党工委摸清了各村（社区）“两委”班子和干部队伍的运行情况，促进了干部队伍战斗力大提升，风险隐患大解决，工作推进更有力，为精准开展乡村振兴工作奠定了坚实的基础。