劳动镇“五个一”解难题，多方联动推进“五清”行动
| 所在地区： | 四川-- | 发布日期： | 2022年4月22日 |
为切实推进全镇“五清”行动取得实效，形成多方参与，干群联动，攻坚提升的良好氛围，劳动镇创新“五个一”工作机制发动五方力量共同参与，采取交叉考核逗硬问题整改，严格落实奖惩，确保“五清”行动有序推进。
“五个一”积极参与“五清”行动，逐个突破化解问题。“五个一”即驻村帮扶单位帮扶攻坚一部分，乡镇补短解决一部分，村级自我化解一部分，公益岗位常态化包干一部分，党员突击志愿服务整治一部分。通过镇联系村工作组负责人牵头，组织各村组地毯式排查存在问题、卫生盲点、治理难点等，建立清单，经过研判由五方认领，逐个突破化解。截止目前，全镇12个村的驻村帮扶单位全部参与其中，落实公益岗位355名分片包干常态化保洁，成立13支志愿服务队到村开展“五清”行动党员志愿服务活动。
交叉考核评优评先，以奖促改。制定《劳动镇“五清”行动优秀奖评选活动实施细则》和《劳动镇“五清”行动村级交叉检查考核方案》，落实5万元经费用于解决各村补短经费，设立“巩固保持奖”、“机制创新奖”、“治理有效奖”三个村级奖项，组建4支由镇班子成员、镇纪委和各村支书组成的检查组每月全覆盖对标检查打分，评出获奖村并召开颁奖大会对获奖村进行奖励，发放1000元的“五清”行动工作经费。设立“最美庭院”奖，落实1万元经费用于考核评优奖励金，每年一评，每个村不低于3户，每户不低于200元的物资奖励。对于连续三个月排名靠后的村，由镇党委书记、镇长对村两委班子主要负责人进行谈心谈话，推进村级工作开展。通过交叉考核、互评互学，落实奖惩等措施，激励村与村、户与户相互学习改进提升，相互激励争优创先。
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