2月7日下午，县开发区人力资源产业园暨人才服务中心开园，并举办开发区首场新春招聘会。此次开园，将更好地抢抓企业用人的窗口期，保障我县企业用工稳定，是全面落实“保留岗、保生产、保返岗、保开工”四保工作，推动实现经济“开门稳、开门好”的重要举措，实现经济“开门稳、开门好”。县委常委、副县长俞益东参加活动。

据了解，县开发区人力资源产业园采用政府主导、市场化运营的模式，通过引进专业的第三方团队进行运营管理，集聚人力资源服务企业，为开发区乃至嘉善县提供产业发展的人力资源平台。产业园集人力资源招聘、人才服务、咨询管理、岗位开发等功能于一体，补齐了我县人力资源服务平台的短板，丰富了人力资源服务业态，推动全县人力资源服务业向专业化、信息化、产业化迈进。同时，也将进一步完善公共就业服务体系，推动就业工作再上新台阶。

目前产业园已集聚人力资源服务相关企业30余家，2021年园区为开发区及全县各类企业提供优质人力资源达20万人次，充分发挥了人力资源产业园促进就业创业和优化人才配置的作用。“我们争取2022年为开发区和县域经济输送优质人力资源30万人次以上。接下来，我们要进一步增加产业园的服务功能，把新型的服务业提上一个新高度。”县开发区人力资源产业园总经理孙雪明说。

开发区作为我县经济高质量发展的主平台，对于年后企业用工做到早谋划，早部署。开发区管委会副主任于飞燕：“在春节前夕，管委会就对238家规上企业进行全面排摸，排摸出用工缺口在13000名左右员工。对此，管委会谋划了首场招聘会，通过‘直播+线下’的模式，全面落实‘保留岗、保生产、保返岗、保开工’四保工作，抢抓一季度开门红。”

“嘉善，地嘉人善，欢迎大家到嘉善来创业创新。”县委常委、副县长俞益东通过直播平台向外地求职人员抛出“橄榄枝”。据了解，当天，日善电脑、豪声科技、立讯智造等10余家企业组织人员开展了招聘活动。

人力资源是实体经济振兴的战略资源。其实，我县近年来坚持人才强县战略，在深化人才发展体制机制改革、支持创业创新工作上出台了系列专项政策，引进了一批优质人力资源服务企业，保障了企业用工需求，推动GDP和规上工业增加值增速持续领跑示范区。2021年全县新增城镇就业2.6万余人，城镇登记失业率控制在1.82%的较低水平。今年，我县将精准定位、合理布局、完备服务体系，为高质量服务全县经济社会发展注入新的强劲活力。