年初以来，市国资集团通过统一编印《国资集团谈话提醒登记本》，并由中层管理人员对所分管员工常态化进行谈话提醒、全体中层管理人员报告个人事项等举措，深入推进“清廉国资”建设，让监督进一步向基层延伸。

“全体中层干部要自觉将廉政提醒谈话经常用、深入用，让红红脸、出出汗成为常态，有效营造团队整体的廉洁氛围，筑牢每个员工的防腐拒变能力。”市国资集团年初党风廉政建设推进会，就开展廉政谈话提醒工作作出相关部署。经该集团党委研究决定，集团纪委统一编印《国资集团谈话提醒登记本》，要求全体中层管理人员经常开展分管员工的廉政谈话提醒工作，把要求摆上桌面，把意见提在当面，特别是对敏感领域、关键岗位的员工常态化进行谈话提醒，有效压实中层管理人员“一岗双责”主体责任，畅通全面从严治司往基层下沉路径。

“针对上级纪委近期公布的关于平台公司几起违纪行为，我们坚决以案为戒，严防管理人员利用手中权力通过近亲属代理寻租，化身‘影子股东’。”市国资集团纪检监察中心相关负责人介绍，集团纪委积极发挥监督保障执行作用，紧盯“关键少数”，对集团创新出台的《全面从严治司“十个严禁”》进一步完善修订，明确全公司员工及其近亲属共同禁止类行为十项。督促集团党委全面排查中层管理人员及亲属违规经商办企业、参与集团本级及下属参控股公司项目建设和采购的行为，组织全体中层管理人员填写《宁乡市国资集团中层管理人员个人有关事项报告表》并签订承诺书。“我本着对组织忠诚、对自己负责的态度，认真学习相关规定和纪律要求，同时与配偶、子女等做好沟通，充分赢得家人的理解与支持，确保填报信息全面准确。”就此，中层管理人员纷纷明确表态。截至目前，全体中层管理人员都报告了个人事项，对中层管理人员监察全覆盖的又一新举措全面落地。

“今年是国资集团建司二十周年，我们始终保持严的主基调不动摇，不断擦亮国资集团的清廉底色，用实际行动为清廉宁乡建设贡献更多力量。”市国资集团负责人表示。