今年以来，兴平市深入推进“人才强市”战略，下大力气写好“三篇文章”，倾力打造聚才汇智“新高地”，为新时代县域经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

产业铺路、平台搭桥，写好“聚才”文章。坚持把“产业+平台+人才”作为创新发展的重要抓手，依托本地特色优势产业和科研项目，建成中船第十二研究所船舶与海洋工程动力系统国家级实验室1个、陕西航空电气有限公司等省级技术研发中心9个、陕西宝塔山油漆股份有限公司等市级特色产业专家工作站5个，在全市形成优势互补、特色明显的专家工作站集群；围绕发展壮大航空航天、船舶制造、能源化工、食品加工等主导产业，积极与西安交大、西工大、西安科技大学等省内重点高校签订联合发展协议，加大共建力度，促进共同发展，全年引进高层次人才93人，打造“科学家+工程师”队伍2支，签约秦创原路演项目3个，人才聚集效应不断显现。

夯实载体、创新机制，写好“用才”文章。坚持“敢用、适用、善用”总原则，积极谋划打造“智汇槐里”人才资源信息库。着眼新型经营主体、种植养殖大户实际需求，创新建立人才服务乡村联系点，选派41名在库农业专家、乡土人才进驻市农拓葡萄专业合作社、市种猪示范场等联系点开展科技服务，推广形成“首席农艺师+合作社+农户”的技术服务体系。探索“组团式”人才智力帮扶机制，围绕乡村振兴重点任务，抽调80余名在库专家，组建15个人才流动服务团深入田间地头、乡村学校、基层诊所、工厂车间等开展“巡诊把脉”“传经送宝”，累计为基层破解生产技术难题65项，联系服务乡村人才100余人，有效增强群众的获得感。

以情待人、心“薪”并重，写好“留才”文章。坚持物质奖励与精神激励并举，连续两届评选表彰市有突出贡献优秀人才38名，每人每年给予4800元的人才津贴，每年组织优秀人才体检，定期开展人才座谈、产业观摩，听取吸纳人才关于促进经济社会高质量发展的意见建议；深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织全市有突出贡献优秀人才赴西安交通大学干部培训基地开展“西迁精神”集中研讨培训；在市级主流媒体开通专栏，对全市在自然科学、技术科学和社会科学等领域取得重大创新成果、为经济社会发展作出突出贡献的优秀人才先进事迹进行展播，充分营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。