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近日，东宝区综治中心组织召开入驻人员学习培训会议，区委政法委、区法院、区信访局、区民政局、区司法局、区住建局、区应急局、区大数据中心、东宝公安分局等单位相关人员接受工作职责、工作任务及工作流程等方面培训，并正式进驻区综治中心（东宝工业园长兴大道9号区司法局办公楼内）办公，标志着东宝区综治中心正式实体化运行。

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区综治中心“四位一体”阵地

近年来，东宝区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加快推进社会治理现代化工作部署，结合区情实际，积极整合资源，逐一搭建了区级网格管理综合服务中心、矛盾纠纷多元化解中心、公共法律服务中心、应急指挥中心“四位一体”的综治中心平台。近期，为推进区综治中心实体化运行，区委政法委及时贯彻社会治安综合治理综治中心建设与管理规范、省委平安湖北建设领导小组关于进一步加强社会治安综合治理中心规范化建设精神，整合政法、信访、法院、公安、司法行政等相关职能部门和群团组织力量进驻区综治中心办公，集中力量解决社会治理的“难点痛点”和人民群众的“急难愁盼”。

按照“当进则进、宜进则进”原则，区综治中心采取常驻、轮驻、随叫随驻相结合的方式进驻，试行“1+3+5+N”进驻模式。“1”即区综治中心工作人员进中心办公，由综治中心主任牵头负责，统筹协调、督办解决相关问题；“3”即区信访局、区法院、区司法局至少固定一名专职工作人员，常驻区综治中心办公；“5”即区住建局、区民政局、区应急局、区大数据中心、东宝公安分局等单位实行专人轮驻，每周固定一天时间，派一名工作人员进驻中心工作，其他时间实行随叫随驻的方式入驻；“N”即检察院、人社、自然资源、投融资中心、生态环保、工会、共青团、妇联、教育、卫健等单位实行随叫随驻的方式开展工作。

为推进实体化运行工作走深走实，区综治中心进一步健全和完善了运行机制和即接即办、会商研判、分流转办、跟踪督办、反馈回访等工作流程，形成“研-交-办-督-结-评”工作闭环。同时，还建立了学习培训、派驻值班、工作例会、情况报告等十项制度，明确了综治中心办公人员、值班人员职责，力争把区综治中心建设成为解决群众矛盾的窗口、社会治理的平台、平安建设的枢纽，实现矛盾联调、治安联防、工作联动、事件联处、平安联创等效益，让群众反映诉求、解决矛盾“只跑一地、只进一门”。（通讯员 徐盼）